Alemania

Mannheim

German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distingue un enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de empleo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el empleo.
También estamos inscritos en el registro de entidades que gestionan agencias de empleo - nº 27885.
Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y otra en Szczecin, para estar aún más cerca de los candidatos y nuestros trabajadores.
Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar a los clientes de manera cuidadosa y acertada. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, tendrás toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, de la cual seguramente no te arrepentirás.
Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.
¡Te invitamos a conocernos!
El cliente es directamente Daimler Buses GmbH. En Mannheim se encuentra el centro de servicio principal.
Ubicación - alrededores de Mannheim
Ámbito de trabajo:
<ul>
<li>Trabajos completos de chapa - montaje, desmontaje, ajuste, soldadura MAG, eventualmente estañado y soldadura blanda</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiencia en trabajos de chapa con autobuses o vehículos pesados</li>
<li>Buena condición física y destreza</li>
<li>Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera independiente y responsable</li>
<li>Buscamos personas tanto con conocimiento de alemán como sin él - aunque esto influye directamente en la tarifa horaria.</li>
<li>Carnet de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo - o bien alojamiento propio en Berlín y conocimiento del transporte público</li>
</ul>
Ofrecemos:
<ul>
<li>Salario de aproximadamente 3000 a 3500 EUR netos al mes</li>
<li>Alojamiento en habitaciones individuales</li>
<li>Programa de bonificación de 1000 EUR</li>
<li>Trabajo con contrato laboral alemán indefinido</li>
<li>Enfoque flexible respecto a la cuenta de tiempo (Zeit Konto) - puede desactivarse a petición del trabajador.</li>
<li>Seguro alemán para ti y tu familia</li>
<li>Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo</li>
<li>Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado</li>
<li>Reembolso de gastos de viaje por un valor de 100 EUR</li>
<li>Bono por recomendar trabajadores</li>
<li>Aumentos regulares de la tarifa horaria</li>
<li>Complementos navideños y vacacionales</li>
<li>Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno</li>
<li>Complemento del +25% por horas extras</li>
<li>Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!</li>
</ul>
¡Te invitamos a colaborar con nosotros!
Cláusula RGPD
Teniendo en cuenta las disposiciones del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.
El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).
El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo a través de German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como solicitante de empleo, serán tratados con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.
La facilitación de sus datos personales es un requisito legal conforme al art. 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código del Trabajo. Según esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo los datos personales que incluyen: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.
Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, sin embargo, la consecuencia de esta negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.
Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. También tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. Asimismo, tiene derecho a la portabilidad de los datos.
Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., vinculado a la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.
Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.

Chapista de autobuses - alrededores de Mannheim - ¡La mejor oferta!

Redirigiendo a la Solicitud