Alemania

Berlín

German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distinguimos por nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de empleo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el trabajo.
Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y en una sucursal en Szczecin, para estar aún más cerca de los Candidatos y de nuestros Trabajadores.
Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar cuidadosamente y de manera acertada a nuestros clientes. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, contarás con toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, una decisión de la que seguramente no te arrepentirás.
Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.
¡Te invitamos a conocernos!
El cliente es un experimentado concesionario de automóviles de Berlín con un taller multimarca adjunto. El taller no es de última generación y está algo desgastado, pero con gran dedicación y compromiso ofrecen un amplio rango de servicios: revisiones (también conforme a las directrices del fabricante), reparaciones de motores, reparaciones de cajas de cambios, mediciones y ajustes de la geometría de la suspensión, cambio de aceite, servicio de frenos, revisión de invierno, revisión de primavera, revisión previa a viajes, cambio de ruedas con almacenamiento, almacén de piezas de repuesto con componentes originales y alternativos, así como inspecciones técnicas HU + AU.
Ubicación - Berlín
Ámbito de trabajo:
<ul>
<li>Realización de reparaciones eléctricas actuales en coches y vehículos comerciales (de diferentes marcas)</li>
<li>Eliminación de averías eléctricas en vehículos</li>
<li>Búsqueda de fallos y diagnóstico utilizando sistemas de diagnóstico</li>
<li>Lectura y aplicación de esquemas eléctricos</li>
<li>Sustitución de cables y sistemas eléctricos dañados</li>
<li>Otras tareas según las instrucciones</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiencia como electricista de automóviles</li>
<li>Buena condición física y destreza</li>
<li>Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera autónoma y responsable</li>
<li>Conocimiento de alemán a un nivel que permita la comunicación en el lugar de trabajo (A2/B1)</li>
<li>Carnet de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo - o, en su defecto, alojamiento propio en Berlín y conocimiento del transporte público</li>
</ul>
Ofrecemos:
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<li>Salario de aproximadamente 3200 a 3400 EUR netos al mes</li>
<li>Alojamiento en habitaciones individuales</li>
<li>Programa de bonificación de 1000 EUR</li>
<li>Trabajo con contrato alemán indefinido</li>
<li>Enfoque flexible respecto a la cuenta de tiempo - ¡puede desactivarse a petición del trabajador!</li>
<li>Seguro alemán para ti y tu familia</li>
<li>Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo</li>
<li>Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado</li>
<li>Reembolso de gastos de viaje por valor de 100 EUR</li>
<li>Bono por recomendación de trabajadores</li>
<li>Aumentos regulares de la tarifa horaria</li>
<li>Complementos navideños y vacacionales</li>
<li>Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno</li>
<li>Complemento del +25% por horas extras</li>
<li>Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!</li>
</ul>
¡Te invitamos a colaborar con nosotros!
Cláusula RGPD
Considerando las disposiciones del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.
El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).
El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo en German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como solicitante de empleo, serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección.
La facilitación de sus datos personales es un requisito legal conforme al artículo 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. Según esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo los datos personales que incluyen: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.
Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, pero la consecuencia de dicha negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.
Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. También tiene derecho a la portabilidad de los datos.
Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., vinculado a la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.
Tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad de control.

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