Alemania

Rheinberg

La empresa LPS ofrece servicios en el ámbito de la intermediación laboral. Nuestra amplia experiencia y equipo de asesores te permitirán encontrar rápidamente y de manera eficiente, incluso sin salir de casa, un trabajo acorde a tus cualificaciones. Ya han confiado en nosotros varias decenas de miles de personas. Actualmente buscamos personas para el puesto de: Empleado de Centro de Envíos en Rheinberg con función de conductor de furgoneta de empleados en el lugar a partir del 02.02.2026.

Responsabilidades
- Clasificación de envíos;
- Descarga de paquetes de mensajería de contenedores;
- Otras tareas menores de almacén.

Requisitos
- Ganas de trabajar;
- Disponibilidad para viajar a Alemania;
- Carnet de conducir categoría B;
- Certificado de antecedentes penales.

Ofrecemos
- Salario: tarifa de 14,96€ bruto/h (+suplemento por turnos nocturnos del 25%, 18,70€, siempre pagado puntualmente);
- Contrato de trabajo alemán con seguro médico completo.
- Suplementos por trabajar en festivos y horas extras.
- Alojamiento y transporte al trabajo.
- 2 días de vacaciones pagadas por cada mes trabajado.
- Posibilidad de solicitar un adelanto después de 7 días trabajados.

Este anuncio es una oferta de Trabajo Temporal.
La agencia de empleo es una agencia de trabajo temporal.

RGPD: Los administradores de tus datos personales, dependiendo del proceso de selección llevado a cabo, son Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 o Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nuestro Inspector de Protección de Datos es Damian Klimas (correo electrónico: iod(małpa)issp.pl). Tus datos serán procesados con el propósito de llevar a cabo procesos de selección para empleadores seleccionados. La base para el procesamiento es el art. 6, párrafo 1, letra b del RGPD en relación con el Código de Trabajo, el Código Civil y la ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, y en el caso de extranjeros, pueden aplicarse regulaciones adicionales. Proporcionar tus datos en el proceso de selección es necesario para participar en él, y no proporcionarlos implica la imposibilidad de participar en el proceso de selección. Podemos procesar tus datos para permitirte participar en futuros procesos de selección si das tu consentimiento (art. 6, párrafo 1, letra a del RGPD). Dar tu consentimiento es voluntario, pero necesario para participar en futuros procesos de selección. Podemos procesar tus datos con fines de marketing directo o para proteger y defender posibles reclamaciones basadas en nuestros intereses legítimos (art. 6, párrafo 1, letra f del RGPD). Tus datos personales pueden ser compartidos con destinatarios como: tus futuros o potenciales empleadores (usuarios), entidades que gestionan nuestros asuntos contables o de recursos humanos, entidades que realizan actividades relacionadas con la gestión de nuestros procesos de negocio, como soporte de TI, asesores legales, etc. Tus datos serán procesados durante el período necesario para cumplir con los fines mencionados, es decir, durante el período de selección, y posteriormente, en el caso de candidatos que hayan dado su consentimiento para el procesamiento de sus datos para futuros procesos de selección, hasta que se retire el consentimiento, así como durante el período necesario para proteger posibles reclamaciones de acuerdo con los plazos de prescripción establecidos en el Código Civil. Tienes derecho a: (1) solicitar acceso a tus datos; (2) rectificar, eliminar o limitar el procesamiento de tus datos; (3) en la medida en que procesamos datos personales basados en tu consentimiento: derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento sin afectar la legalidad del procesamiento realizado con base en el consentimiento antes de su retirada; (4) en la medida en que procesamos datos personales de manera automatizada basada en tu consentimiento (art. 6, párrafo 1, letra a del RGPD): derecho a la portabilidad de datos; (5) en la medida en que los datos personales se procesan para cumplir con nuestros intereses legítimos (art. 6, párrafo 1, letra f del RGPD): derecho a oponerte al procesamiento de datos personales; (6) derecho a presentar una queja ante una autoridad de supervisión.

¡Empleado del Centro de Envíos en Rheinberg con función de conductor!

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