Alemania

Schwerin

German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distingue un enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de trabajo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el empleo.
Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y en una sucursal en Szczecin, para estar aún más cerca de los Candidatos y de nuestros Trabajadores.
Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar a los clientes de manera cuidadosa y acertada. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, contarás con toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, de la cual seguramente no te arrepentirás!
Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.
También estamos inscritos en el registro de entidades que operan como agencias de empleo - número 27885.
Te invitamos - ¡conócenos!
El cliente es una empresa mediana del sector metalúrgico del norte de Alemania, con más de 50 años de experiencia y competencia en tecnología de fachadas. Gracias a sus trabajadores altamente cualificados y comprometidos, así como a un parque de maquinaria moderno, es uno de los principales proveedores en el ámbito de la tecnología de fachadas para proyectos de construcción en Alemania. La empresa también fabrica ventanas, puertas y elementos de fachada para fabricantes reconocidos (por ejemplo, Schüco).
Ubicación - Groß Welzin
Ámbito de trabajo:
<ul>
<li>Operación de un centro CNC de procesamiento de perfiles para la producción de ventanas, puertas y elementos de fachada de aluminio (centro de mecanizado con flujo continuo de 5 ejes)</li>
<li>Preparación autónoma de las máquinas para el trabajo y control de la ejecución de los programas</li>
<li>Selección de la materia prima y de los ajustes adecuados del catálogo del sistema del fabricante</li>
<li>Control de calidad realizado por el trabajador (autoinspección)</li>
<li>Realización de mediciones dimensionales</li>
<li>Ejecución de tareas técnicas conforme a planos e instrucciones</li>
<li>Mantenimiento y limpieza de las máquinas según el plan establecido</li>
<li>Otras tareas según las indicaciones</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiencia como operador CNC será útil, pero no es imprescindible (fresado de 5 ejes)</li>
<li>Experiencia en el manejo de máquinas para la producción de ventanas, puertas y elementos de fachadas es bienvenida (en este caso, el nivel de idioma puede ser más bajo)</li>
<li>Buena condición física y destreza</li>
<li>Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera autónoma y responsable</li>
<li>Conocimiento del idioma alemán a un nivel que permita la comunicación en el lugar de trabajo (B1)</li>
<li>Carnet de conducir mínimo categoría B y vehículo propio para desplazarse al trabajo</li>
</ul>
Ofrecemos:
<ul>
<li>Salario de aproximadamente 2750 a 2950 EUR netos al mes</li>
<li>Alojamiento en habitaciones individuales</li>
<li>Programa de bonificación de 1000 EUR</li>
<li>Trabajo con contrato alemán indefinido</li>
<li>Enfoque flexible respecto al Zeit Konto - ¡puede desactivarse a petición del trabajador!</li>
<li>Seguro alemán para ti y tu familia</li>
<li>Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo</li>
<li>Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado</li>
<li>Reembolso de gastos de viaje por un importe de 100 EUR</li>
<li>Bono por recomendar trabajadores</li>
<li>Aumentos regulares de la tarifa horaria</li>
<li>Complementos por festivos y vacaciones</li>
<li>Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno</li>
<li>Complemento del +25% por horas extras</li>
<li>Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!</li>
</ul>
¡Te invitamos a colaborar con nosotros!
Cláusula RGPD
Teniendo en cuenta las disposiciones del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.
El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).
El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo a través de German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como candidatos a empleo, serán tratados con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.
La entrega de sus datos personales es un requisito legal conforme al artículo 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. Según esta disposición, el empleador tiene derecho a exigir a la persona que solicita empleo que proporcione datos personales que incluyan: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.
Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, pero la consecuencia de esta negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.
Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. También tiene derecho a la portabilidad de los datos.
Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., vinculado a la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.
Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.

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