Alemania

Dresde

German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distingue nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de empleo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el trabajo.
Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y otra en Szczecin, para estar aún más cerca de los Candidatos y de nuestros Trabajadores.
Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar a los clientes de manera cuidadosa y acertada. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, tendrás toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, de la cual seguramente no te arrepentirás!
Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.
También estamos inscritos en el registro de entidades que operan como agencias de empleo - nº 27885.
Te invitamos - ¡compruébanos!
El cliente es una empresa alemana internacional con sede en Krefeld, especializada en el desarrollo, producción y procesamiento de compuestos técnicos de plásticos. Transforma materias primas plásticas en materiales de alta calidad que se utilizan, entre otros, en la industria automotriz, eléctrica, de electrodomésticos y de la construcción. La empresa produce tanto soluciones estándar como personalizadas, poniendo cada vez más énfasis en materiales sostenibles y que ahorran recursos.
En la localidad de Doberlug-Kirchhain, el cliente opera una planta de producción dedicada a la fabricación y procesamiento de compuestos técnicos de plásticos.
Ubicación - Doberlug - Kirchhain (130 km de la frontera polaca, sur de Brandeburgo)
Ámbito de trabajo:
<ul>
<li>Realización de trabajos de mantenimiento y reparación en instalaciones de producción</li>
<li>Apoyo a los compañeros de turno en el análisis y resolución de fallos eléctricos</li>
<li>Instalación de equipos e instalaciones eléctricas</li>
<li>Lectura de esquemas eléctricos / diagramas de circuitos</li>
<li>Manejo seguro de instrumentos de medición y esquemas de instalaciones en el análisis de errores</li>
<li>Trabajos en sistemas y componentes de automatización</li>
<li>Trabajo conforme al plan de mantenimiento</li>
<li>Sustitución autónoma de componentes eléctricos, como sensores, relés, etc.</li>
<li>Otras tareas según instrucciones</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiencia laboral como electricista de mantenimiento en plantas industriales</li>
<li>Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera autónoma y responsable</li>
<li>Nivel de alemán que permita la comunicación en el lugar de trabajo</li>
<li>Carnet de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo</li>
<li>Disponibilidad para trabajar en sistema de 2 turnos si es necesario</li>
</ul>
Ofrecemos:
<ul>
<li>Salario de aproximadamente 3000 a 3200 EUR netos mensuales</li>
<li>Alojamiento en habitaciones individuales</li>
<li>Programa de bonificación de 1000 EUR</li>
<li>Trabajo con contrato alemán indefinido</li>
<li>Enfoque flexible respecto al Zeit Konto - ¡puede desactivarse a petición del trabajador!</li>
<li>Seguro alemán para ti y tu familia</li>
<li>Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo</li>
<li>Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado</li>
<li>Reembolso de gastos de viaje por valor de 100 EUR</li>
<li>Bono por recomendar trabajadores</li>
<li>Aumentos regulares de la tarifa horaria</li>
<li>Complementos navideños y vacacionales</li>
<li>Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno</li>
<li>Complemento del +25% por horas extras</li>
<li>Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!</li>
</ul>
¡Te invitamos a colaborar con nosotros!
Cláusula RGPD
Considerando las disposiciones del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.
El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).
El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo a través de German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como solicitantes de empleo, serán tratados con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.
Proporcionar sus datos personales es un requisito legal según el art. 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. De acuerdo con esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo que proporcione datos personales que incluyan: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.
Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, pero la consecuencia de dicha negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.
Tiene, entre otros, el derecho a solicitar acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento que haya tenido lugar hasta el momento. También tiene derecho a la portabilidad de los datos.
Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., vinculado a la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.
Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.

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