Alemania

Friedrichshafen

German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distinguimos por nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de empleo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo: incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por encontrar trabajo.
Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y en una sucursal en Szczecin, para estar aún más cerca de los candidatos y de nuestros trabajadores.
Nuestra amplia experiencia nos permite ofrecer una atención cuidadosa y una selección precisa de clientes. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, contarás con toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre tu empleo en German Work, una decisión de la que seguramente no te arrepentirás.
Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado: superamos cualquier oferta de la competencia.
¡Te invitamos a conocernos!
El cliente es una empresa clásica dedicada a trabajos de pintura y barnizado, con sede en Friedrichshafen, a orillas del lago de Constanza. La empresa ofrece servicios relacionados con pintura, barnizado, diseño de interiores, aislamiento y trabajos de fachadas. Entre los servicios especiales se incluyen los revestimientos de suelos. El cliente atiende tanto a particulares como a empresas industriales.
Ubicación - Friedrichshafen
Ámbito de trabajo:
¡ATENCIÓN! ES IMPORTANTE LA ORGANIZACIÓN AUTÓNOMA DEL TRABAJO
Introducción a las tareas del día, que luego deben realizarse de manera independiente, sin necesidad de supervisión constante por parte del jefe.
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<li>Preparación de superficies (limpieza, masillado, enmascarado, imprimación, etc.)</li>
<li>Trabajos de pintura clásicos con rodillos, pinceles y, en ocasiones, pistolas de pulverización</li>
<li>Mezcla de pinturas según el código de color y los deseos del cliente</li>
<li>Si se conocen, aplicación de diferentes técnicas de pintura para solicitudes especiales de los clientes</li>
<li>Aplicación de revestimientos de suelos</li>
<li>Eventualmente, también pintura de fachadas (requisito: capacidad para trabajar en alturas)</li>
<li>Otros trabajos según las instrucciones</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiencia como pintor (pintor de fachadas)</li>
<li>Buena condición física y flexibilidad</li>
<li>Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera autónoma y responsable</li>
<li>Nivel de alemán que permita la comunicación en el lugar de trabajo (B1)</li>
<li>Carnet de conducir mínimo categoría B y vehículo propio para desplazarse al trabajo.</li>
</ul>
Ofrecemos:
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<li>Salario de aproximadamente 2550 a 2850 EUR netos al mes</li>
<li>Alojamiento en habitaciones individuales</li>
<li>Programa de bonificación de 1000 EUR</li>
<li>Trabajo con contrato alemán indefinido</li>
<li>Enfoque flexible respecto al Zeit Konto: ¡puede desactivarse a petición del trabajador!</li>
<li>Seguro alemán para ti y tu familia</li>
<li>Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo</li>
<li>Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado</li>
<li>Reembolso de gastos de viaje por un importe de 100 EUR</li>
<li>Bono por recomendación de trabajadores</li>
<li>Aumentos regulares de la tarifa horaria</li>
<li>Complementos por festivos y vacaciones</li>
<li>Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno</li>
<li>Complemento del +25% por horas extras</li>
<li>Apoyo constante de coordinadores: ¡en idioma polaco!</li>
</ul>
¡Te invitamos a colaborar con nosotros!
Cláusula RGPD
Teniendo en cuenta las disposiciones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.
El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).
El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo en German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como candidato a empleo, serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección.
La entrega de sus datos personales es un requisito legal conforme al artículo 221, párrafos 1 y 2, de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. Según esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo datos personales que incluyan: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.
Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, pero la consecuencia de dicha negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.
Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. También tiene derecho a oponerse a su tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. Asimismo, tiene derecho a la portabilidad de los datos.
Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., vinculado a la naturaleza de su actividad.
Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.

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