Alemania

Magdeburgo

German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distinguimos por nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de empleo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo: incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por encontrar trabajo.
Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y en una sucursal en Szczecin, para estar aún más cerca de los candidatos y de nuestros trabajadores.
Nuestra amplia experiencia nos permite ofrecer una atención cuidadosa y una selección precisa de clientes. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, tendrás toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre trabajar con German Work, una decisión de la que seguro no te arrepentirás.
Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado: superamos cualquier oferta de la competencia.
¡Te invitamos a conocernos!
El cliente es un taller especializado clásico que se dedica a la pintura de automóviles y a la reparación de carrocerías.
Ubicación: Magdeburgo - 300 km de la frontera
Ámbito de trabajo:
Pintura de vehículos (incluidos los devueltos tras leasing y de diferentes modelos), piezas individuales y elementos de carrocería utilizando pinturas al agua
Preparación para la pintura (desmontaje y montaje de piezas)
Lijado, masillado y retoques
Pintura con pistola de pulverización clásica y pistola Air-Mix con vaso de flujo
Corrección de errores de pintura
Control de calidad
Trabajos de acabado, como pulido
Mantenimiento del orden en el puesto de trabajo y limpieza de los equipos de pintura
Otras tareas según instrucciones
Requisitos:
Experiencia como pintor de automóviles
Experiencia en el trabajo con vehículos devueltos tras leasing será valorada
Resistencia física y flexibilidad
Capacidad para trabajar de forma autónoma
Conocimiento comunicativo del idioma alemán
Carnet de conducir mínimo categoría B y vehículo propio para desplazarse al trabajo.
Ofrecemos:
- Salario de aproximadamente 3000 a 3200 EUR netos mensuales
- Programa de bonificación de 1000 EUR
- Trabajo con contrato alemán indefinido
- Enfoque flexible respecto al Zeit Konto: ¡puede desactivarse a petición del trabajador!
- Seguro alemán para ti y tu familia
- Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo
- Bonificación inicial de 100 EUR tras el primer mes trabajado
- Reembolso de gastos de viaje por un valor de 100 EUR
- Bonificación por recomendar trabajadores
- Aumentos regulares de la tarifa horaria
- Complementos por festivos y vacaciones
- Suplemento del +25% por trabajo en horario nocturno
- Suplemento del +25% por horas extras
- Apoyo constante de coordinadores: ¡en idioma polaco!
¡Te invitamos a colaborar con nosotros!
Cláusula RGPD
En vista de las disposiciones del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.
El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).
El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo en German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como solicitante de empleo, serán tratados con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.
La entrega de sus datos personales es un requisito legal según el art. 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. De acuerdo con esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo los datos personales que incluyen: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.
Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, pero la consecuencia de dicha negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.
Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. También tiene derecho a la portabilidad de los datos.
Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., relacionado con la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.
Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.

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