En HRBC Group apoyamos a los Candidatos en la búsqueda de empleo temporal en Francia, ofreciendo un empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés. Gracias a esto, formas parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés. Como Agencia de Intermediación Laboral certificada (KRAZ nº 16546), reclutamos para clientes verificados en Francia, garantizando una comunicación transparente, seguridad en el traslado y un trabajo adaptado a tus expectativas y experiencia.

Actualmente, buscamos a una persona que ocupe el puesto de:

Sector: Electricista

País: Francia

Región:

Auvernia-Ródano-Alpes

Lugar de trabajo:

Albertville, Meribel

Tareas:

• Instalación completa de sistemas eléctricos en un hotel desde cero

• Tendido de cables eléctricos en paredes y techos, paso de cables, conexión de cajas, cuadros e instalaciones trifásicas, montaje de cajas de conexión y enchufes

• Trabajo tanto en interiores como en exteriores del edificio

• Puede incluir: picado, ranurado, perforación en hormigón, corrección de trabajos mal realizados como techos y paredes

• Trabajos generales de construcción

• Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo

________________________________________

Ofrecemos:

• Empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés, lo que te integra en el sistema fiscal, de pensiones y social francés

• Salario basado en la nómina con todos los complementos:

180-220h – 2800 – 3700€ netos

• Tarifa horaria según experiencia + 10% por vacaciones + 10% de prima (prime precarite)

• Complemento alimenticio de 10,10€ netos/día trabajado

• Trabajo en horas extras pagadas según el esquema: 36-43h + 25%, 44-48h + 50% sobre la tarifa

• Reembolso del costo de ropa de trabajo hasta 80€

• Reembolso parcial del costo de traslado a Francia (coche 100€/autobús 50€) 

• Alojamiento gratuito – ¡habitación individual!

• Posibilidad de recibir adelantos 3 veces al mes

• Traslado a la obra en vehículo de empresa

• Asistencia de un coordinador remoto que habla francés 

• Ayuda con todos los trámites antes de la salida

________________________________________

Requisitos:

• Experiencia laboral como Electricista

• Experiencia en la instalación de sistemas eléctricos desde cero

• Se valora conocimiento de francés o inglés (comprensión de instrucciones)

• Se valora carnet de conducir categoría B

• Se valora tener certificaciones eléctricas

Aplica: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-instalacje-w-hotelu-alpy/

Tel: +48607901622

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. El responsable del tratamiento de datos personales es HRBC Group Sp. z o.o. con sede en la calle prof. Michała Życzkowskiego 14 en Cracovia. Los datos de contacto del Responsable, incluidos los del Delegado de Protección de Datos, están disponibles en www.hrbcgroup.eu 

2. El contacto directo con el Delegado de Protección de Datos es posible a través de la dirección indicada en la página www.hrbcgroup.eu 

3. Los datos personales se procesan con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección. Enviar una solicitud de empleo equivaldrá a dar tu consentimiento para participar en dicho proceso de selección (art. 6.1.a RGPD). 

4. Los datos personales pueden compartirse con empleadores con el fin de contratación o para llevar a cabo etapas posteriores del proceso de selección de acuerdo con el propósito del tratamiento. Los datos pueden divulgarse a nuestros subcontratistas exclusivamente en el ámbito de los servicios prestados para nosotros, en particular a entidades que realizan servicios de mantenimiento, asesoramiento, consultoría, servicios de TI y proveedores de servicios de hosting. 

5. Los datos se conservarán durante la duración del proceso de selección y se eliminarán si no se acepta el empleo. En caso de dar tu consentimiento voluntario para participar en futuros procesos de selección, los datos se conservarán hasta que retires dicho consentimiento. 

6. Tienes derecho a solicitar al responsable el acceso a tus datos personales, su rectificación, eliminación o limitación del tratamiento, así como el derecho a oponerte, a solicitar la portabilidad de los datos y a presentar una reclamación ante la autoridad de control. 

7. En caso de haber dado tu consentimiento, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la legalidad del tratamiento realizado con base en dicho consentimiento antes de su retirada. 

8. También informamos que proporcionar datos es voluntario, pero necesario para participar en el proceso de selección. La falta de consentimiento para participar en futuros procesos de selección no será motivo de denegación de empleo.