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añadido hace 3 semanas

Operador de Grúas Telescópicas Móviles - en Sistema Rotativo 6/2

Amberes flagBélgica
19-20  EUR / h
Vistas: 7Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 2 años
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ABC Work - ¡Aplica ya hoy y comienza un trabajo legal en el extranjero!

Somos una agencia de empleo certificada (KRAZ 12912) con 15 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos exclusivamente ofertas de trabajo verificadas en empleadores de renombre con los que colaboramos desde hace muchos años.

Descripción del puesto:

Buscamos operadores experimentados de grúas telescópicas móviles para trabajar en la realización de proyectos de construcción modernos en territorio de Bélgica.

Las principales responsabilidades incluyen:

  • manejo de grúas telescópicas móviles en la obra (sin trabajo en grúas torre),
  • realización de operaciones de elevación de estructuras y montaje de módulos en colaboración con un equipo de más de 30 operadores,
  • cuidado del correcto estado técnico del equipo asignado,
  • estrecha colaboración con señalistas y coordinadores de seguridad (HSE),
  • cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes y los procedimientos aplicables en la obra.

Requisitos:

  • mínimo 2 años de experiencia en el manejo de grúas telescópicas móviles,
  • permiso de conducir categoría C,
  • certificaciones UDT actualizadas (o equivalentes) y certificado VCA,
  • conocimiento comunicativo del idioma inglés (verificado durante la prueba interna y formaciones),
  • disponibilidad para trabajo por turnos y realización de tareas en terreno abierto.

Ofrecemos:

  • Salario: 18,60-19,52€/h (según experiencia) + prima de 20€/día neto
  • 850-950€ netos semanales
  • Alojamiento gratuito cerca del lugar de trabajo - habitación individual
  • Posibilidad de pasar a empleo fijo tras evaluación positiva
  • Proporcionamos transporte local - el trayecto en autobús de empresa dura solo 10 minutos
  • El transporte a Bélgica corre a cargo del empleador (con traslado al lugar de alojamiento)
  • Contrato de trabajo en el extranjero
  • Prima de fin de año - 8,33% del salario bruto anual
  • Complemento vacacional - 15,38% del salario bruto anual
  • Cotizaciones de salud - seguro médico y de accidentes
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