Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23973

Soldadura / Cerrajería / Tratamiento de Metales

Ofrecemos:

• contrato de trabajo neerlandés
• salario atractivo de 18,00 EUR neto / hora (después de deducir los costes de alojamiento y seguro)
•  alojamiento organizado por el Empleador, coste a cargo del Trabajador
• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador
• seguro médico para el trabajador
• vacaciones remuneradas conforme a la legislación neerlandesa
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura con método TIG 
• trabajo con materiales tipo Duplex
• realización de soldaduras de precisión
• control de calidad y cumplimiento de normas

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma inglés (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
• experiencia en soldadura de precisión
• carnet de conducir categoría B y vehículo propio
• certificados de soldadura TIG vigentes (Duplex, FM6, FM3)

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.