German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distingue nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de trabajo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el trabajo.

Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y otra en Szczecin, para estar aún más cerca de los Candidatos y de nuestros Trabajadores.

Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar a los clientes de manera cuidadosa y acertada. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, contarás con toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, de la cual seguramente no te arrepentirás.

Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.

También estamos inscritos en el registro de entidades que operan como agencias de empleo - nº 27885.

Te invitamos - ¡ponnos a prueba!

El cliente es una reconocida empresa familiar alemana tradicional con sede en Bendorf, a orillas del Rin, especializada en la producción de materiales de construcción de hormigón de alta calidad. Desde su fundación en 1927, la empresa fabrica una amplia gama de elementos de hormigón y adoquines para su uso en jardinería, arquitectura paisajística y construcción de carreteras, así como otros productos de hormigón destinados a diversas aplicaciones exteriores.

Con más de 700 empleados y numerosas plantas de producción en Alemania, el cliente se encuentra entre los principales fabricantes de productos de hormigón.

Ubicación - Aßlar-Werdorf cerca de Gießen

Ámbito de trabajo:

• Desmontaje de encofrados de acero
• Desencofrado de elementos angulares (L) con ayuda de grúa / puente grúa
• Control de calidad y empaquetado de elementos
• Limpieza manual de encofrados de acero
• Montaje y colocación de cestas de refuerzo, recogida de cestas de refuerzo con carretilla elevadora (si es necesario)
• Preparación de cestas de refuerzo
• Traslado de palés terminados con carretilla elevadora (si es necesario)
• Asistencia en el hormigonado de encofrados
• Limpieza nocturna de instalaciones, hormigonera, carro de cubos, etc.
• Otras tareas según instrucciones

Requisitos:

• Experiencia en la industria del hormigón
• Permiso para conducir carretilla elevadora
• Buena condición física y destreza
• Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera autónoma y responsable
• El idioma alemán NO ES obligatorio (aunque será una ventaja adicional)
• Carnet de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo
• Disponibilidad para trabajar en sistema de 2 turnos

Ofrecemos:

• Salario de aproximadamente 2650 a 2800 EUR netos al mes
• Alojamiento en habitaciones individuales
• Programa de bonificación de 500 EUR
• Trabajo con contrato alemán indefinido
• Enfoque flexible respecto a la cuenta de tiempo - ¡puede desactivarse a petición del trabajador!
• Seguro alemán para ti y tu familia
• Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo
• Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado
• Reembolso de gastos de viaje por un importe de 100 EUR
• Bono por recomendar trabajadores
• Aumentos regulares de la tarifa horaria
• Complementos por festivos y vacaciones
• Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno
• Complemento del +25% por horas extras
• Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!

¡Te invitamos a colaborar con nosotros!

Cláusula RGPD

En vista de las disposiciones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.

El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).

El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo a través de German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como candidato a empleo, serán tratados con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.

La provisión de sus datos personales es un requisito legal conforme al art. 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. Según esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo los datos personales que incluyen: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.

Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, pero la consecuencia de dicha negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.

Tiene, entre otros, el derecho a solicitar acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. También tiene derecho a la portabilidad de los datos.

Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., vinculado a la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.

Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.