Ayudante de pintor (sector automotriz y médico) – alrededores de Bad Lobenstein (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia: Tener experiencia en producción o como ayudante de pintor será una ventaja adicional, aunque lo más importante es la disposición para trabajar y el compromiso.
• Transporte (Requisito indispensable): Es necesario disponer de vehículo propio para el desplazamiento.
• Idioma: No se requiere conocimiento de alemán (se proporciona asistencia de un coordinador de habla polaca).
• Habilidades manuales: Precisión, destreza, minuciosidad y responsabilidad en la realización de las tareas asignadas.
• Movilidad: Disponibilidad para incorporarse en la fecha indicada.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Apoyo a la producción: Asistencia activa en los procesos de pintura de elementos de alta calidad (por ejemplo, parachoques para coches de la marca Mercedes y componentes precisos para equipos médicos).
• Trabajos preparatorios: Preparación de piezas para pintar – limpieza, desengrasado, matizado y enmascarado (cubrir con cinta) de las partes no pintables.
• Logística en el puesto: Colgar los elementos antes del proceso de pintura y, posteriormente, retirarlos con cuidado, protegerlos y empaquetar los productos terminados.
• Entorno de trabajo: Trabajo estacionario en taller de producción o cabina de pintura.
• Organización del trabajo: Apoyo continuo a los pintores, mantenimiento de la limpieza en el puesto de trabajo y cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene laboral.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 05.05.2026.
• Salario: Atractiva remuneración de entre 2769 EUR y 2920 EUR netos al mes.
• Sistema de trabajo: Trabajo en un sistema estable de turno único basado en 40 horas semanales (lo que garantiza un excelente equilibrio entre vida laboral y personal).
• Condiciones: Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán, que asegura acceso a todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Proporcionado por el empleador (detalles y posibles costes a acordar individualmente antes de la salida).
• Apoyo: 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato y asistencia continua de un coordinador de habla polaca en Alemania.

Todas las candidaturas se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo bajo el espíritu de igualdad de oportunidades, sin distinción por características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.