Impresor (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, BAVIERA

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23865

Automoción / Mecánica / Manejo de máquinas

Ofrecemos:

• contrato en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 2 100 – 2 500 EUR netos / mes

• alojamiento organizado y pagado por el empleador 

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• Configuración, manejo y supervisión de máquinas de impresión

• Garantía de la calidad de impresión según las directrices

• Cambio de utillaje de las máquinas y cambio de materiales y pedidos

• Realización de trabajos sencillos de mantenimiento y cuidado

• Documentación de los resultados de producción y control de calidad

• Colaboración con otros departamentos de producción

Requisitos:

• conocimientos comunicativos / buenos del idioma alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche propio

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.