Carpintero de encofrado / Hormigonero sin conocimiento de inglés (Noruega) (h / m / n)

NORUEGA, BERGEN Y ALREDEDORES

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 22717

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones noruegas – contrato de trabajo noruego (no en desplazamiento)

• atractiva remuneración de 270 NOK bruto / hora

• alojamiento organizado por el Empleador, coste a cargo del Trabajador (coste de 6000 NOK mensuales)

• transporte gratuito entre el lugar de alojamiento y el lugar de trabajo

• proceso de selección rápido – trámites completados incluso en 2 días

• beneficios sociales completos

• contribuciones y impuestos pagados en Noruega por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informará al respecto)

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• respeto al derecho de vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• montaje de encofrados

• trabajo con encofrados Doka y Peri

• vertido de hormigón

• montaje de armaduras

• manejo de herramientas

• rotación de trabajo 4/1, 5/1 o 6/1

• trabajo de 50 + 5-8 horas a la semana

Requisitos:

• experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura “h / m / n” o “m / w / d” tiene un carácter meramente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.