Electricista industrial con idioma alemán – alrededores de Berlín (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Idioma alemán: Se requiere conocimiento del idioma alemán que permita una comunicación fluida en el puesto de trabajo y la comprensión de documentación técnica y esquemas (condición necesaria),
• Formación y experiencia: Formación específica como electricista, electromecánico o afines y experiencia práctica en trabajo en entorno industrial,
• Habilidades diagnósticas: Capacidad para leer eficientemente esquemas eléctricos, localizar averías y realizar mediciones de control de instalaciones,
• Capacidades de montaje: Experiencia en prefabricación de armarios de control o construcción de cajas de distribución locales,
• Movilidad: Disponer de vehículo propio para desplazamientos constituye una ventaja adicional en la logística diaria.

ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Trabajos de montaje y cableado: Instalación profesional de canalizaciones de cables y conexión integral de conductores en puestos de prueba dedicados,
• Prefabricación: Ejecución y montaje independiente de la caja de control local según la especificación técnica proporcionada,
• Mantenimiento y conservación: Conservación continua, reparación y garantía de continuidad de funcionamiento de máquinas e instalaciones industriales en las instalaciones de la planta,
• Diagnóstico y mediciones: Detección y eliminación de fallos eléctricos, así como realización de controles y mediciones regulares de las instalaciones en condiciones de nave.

LA EMPRESA OFRECE:

• Remuneración atractiva: Salarios mensuales estables y altos que oscilan entre 2922 EUR y 3008 EUR netos mensuales,
• Jornada laboral garantizada: Empleo a tiempo completo y estable con un mínimo de 40 horas semanales,
• Sistema de turnos transparente: Trabajo organizado en un sistema regular y predecible de 2 turnos,
• Inicio rápido: El inicio del empleo en el proyecto está previsto para el día 30.06.2026,
• Condiciones de empleo seguras: Contrato seguro en condiciones alemanas con paquete completo y legal de seguros sociales, de salud y sociales,
• Alojamiento organizado: Lugar de alojamiento cómodo preparado y proporcionado por el empleador (los detalles exactos y las cuestiones de costes se discutirán durante la entrevista de selección),
• Apoyo del coordinador: Atención constante de un supervisor de habla polaca que facilita la gestión de todos los trámites y una incorporación fluida en territorio alemán.

Todas las candidaturas se consideran teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.