Electricista industrial (con idioma alemán) – alrededores de Berlín (Alemania) ⚡

🎯 COMPETENCIAS CLAVE:

🗣️ Conocimiento de idiomas: Conocimiento comunicativo del idioma alemán, que permita una colaboración fluida con el equipo y la lectura de documentación (requisito indispensable),

⚡ Experiencia profesional: Experiencia documentada en el puesto de electricista industrial o técnico de mantenimiento,

📐 Conocimientos técnicos: Capacidad para leer esquemas eléctricos y conocimiento práctico de la construcción de máquinas e instalaciones industriales,

🔍 Capacidades analíticas: Habilidad para diagnosticar problemas técnicos y precisión en la realización de mediciones eléctricas.

📋 ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:

🔌 Trabajos de instalación: Instalación profesional de cables y cableado completo (conexión de conductores) de un puesto de pruebas moderno,

🎛️ Montaje de sistemas: Ejecución independiente y correcta conexión del cuadro de control local,

⚙️ Mantenimiento: Mantenimiento continuo, reparación puntual y garantía de continuidad operativa (mantenimiento) de las instalaciones industriales clave,

🔍 Diagnóstico y mediciones: Diagnóstico efectivo de averías, realización de controles regulares y mediciones profesionales de los parámetros de las instalaciones eléctricas,

🏭 Entorno de trabajo: Trabajo estacionario y seguro realizado dentro de un hall industrial equipado modernamente.

🎁LA EMPRESA OFRECE:

💰 Remuneración atractiva: Muy buenos ingresos mensuales que oscilan entre 2922 EUR y 3008 EUR netos,

🕒 Sistema de trabajo: Empleo estable en sistema de 2 turnos con garantía de mínimo 40 horas de trabajo semanales,

📅 Inicio rápido: El inicio del empleo en el proyecto está previsto para el día 14.07.2026,

🏠 Alojamiento organizado: Lugar de alojamiento cómodo preparado y totalmente asegurado por el empleador (los detalles exactos y las cuestiones de costos se discutirán durante la entrevista),

📜 Condiciones de empleo seguras: Contrato seguro bajo condiciones alemanas con un paquete completo y legal de seguros sociales, de salud y sociales.

Todas las aplicaciones se consideran teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.