German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distingue nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de trabajo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el empleo.

Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y en una sucursal en Szczecin, para estar aún más cerca de los Candidatos y de nuestros Trabajadores.

Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar a los clientes de manera cuidadosa y acertada. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, contarás con toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, una decisión de la que seguramente no te arrepentirás!

Presentamos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.

¡Te invitamos a conocernos!

El cliente en Berlín es la sede principal de VOLVO Trucks y ofrece todos los servicios de mantenimiento en un sistema de dos turnos. También se presta asistencia a los clientes los sábados.

Ubicación - Berlín

Ámbito de trabajo:

• Trabajo principalmente en el almacén de repuestos del taller VOLVO
• Entrega de repuestos a los mecánicos y registro en el sistema
• Pedido de piezas y artículos faltantes en el sistema
• Colocación de mercancías y organización del almacén
• Recepción y documentación de piezas

Requisitos:

• Experiencia como almacenero
• Buena condición física y destreza
• Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera independiente y responsable
• Nivel de alemán que permita la comunicación en el lugar de trabajo (B1)
• Carnet de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo - o, en su defecto, alojamiento propio en Berlín y conocimiento del transporte público

Ofrecemos:

• Salario de aproximadamente 2500 a 2700 EUR netos mensuales
• Alojamiento en habitaciones individuales
• Programa de bonificación de 500 EUR
• Trabajo con contrato alemán indefinido
• Enfoque flexible respecto a la cuenta de tiempo - ¡puede desactivarse a petición del trabajador!
• Seguro alemán para ti y tu familia
• Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo
• Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado
• Reembolso de gastos de viaje por un valor de 100 EUR
• Bono por recomendar trabajadores
• Aumentos regulares de la tarifa horaria
• Complementos navideños y vacacionales
• Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno
• Complemento del +25% por horas extras
• Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!

¡Te invitamos a colaborar con nosotros!

Cláusula RGPD

Teniendo en cuenta las disposiciones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.

El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).

El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo en German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como solicitante de empleo, serán tratados con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.

La entrega de sus datos personales es un requisito legal conforme al artículo 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código del Trabajo. Según esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo los datos personales que incluyen: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.

Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, sin embargo, la consecuencia de esta negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.

Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a sus datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. También tiene derecho a la portabilidad de los datos.

Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., relacionado con la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.

Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.