Carpintero de muebles – trabajo en el taller (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, TANGERMÜNDE

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, productivo y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23309

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 16,00 EUR bruto / hora + 15,00 EUR de dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• fabricación de elementos de mobiliario individuales en el taller de carpintería

• manejo de máquinas de carpintería, entre otras, cepilladoras, niveladoras, sierra de mesa y fresadora

• trabajo con prensas de carpintería (prensa, prensa plegable) durante el encolado de elementos

• realización de trabajos típicos de carpintería relacionados con la producción de muebles

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche

La abreviatura “m / k / n” tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.