Montador de cascos de barcos - alrededores de Brandeburgo (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia mínima de 12 meses en la profesión,
• Conocimiento necesario para leer planos técnicos y experiencia trabajando en astilleros,
• Se requiere vehículo propio para desplazarse al trabajo,
• No se requiere conocimiento del idioma alemán.

RESPONSABILIDADES:

• Trabajo en la construcción de nuevos barcos,
• Trabajo exclusivamente dentro del taller de producción.

LA EMPRESA OFRECE:

• Inicio del trabajo de inmediato o en otra fecha conveniente para el empleado,
• Salario: de 2917 euros a 3261 euros netos/mes,
• Contrato de trabajo alemán,
• Sistema de trabajo: 1 turno,
• Alojamiento - habitación individual o doble proporcionada - costo del alojamiento a acordar,
• Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
• Atención de un coordinador polaco en Alemania.

Todas las solicitudes se consideran de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

SOLICITUD:

• Posibilidad de enviar el CV directamente a la dirección de correo electrónico: [email protected] o aplicar a través del formulario en el sitio web de la empresa: https://vbidea.pl/
• En caso de aplicar mediante correo electrónico, rogamos incluir la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, posición 1000) y de acuerdo con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."