Tarifa: 14,98 EUR bruto/h Alojamiento Pagos semanales Trabajo en Holanda

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. es una Agencia de Empleo inscrita en el Registro Nacional de Agencias de Empleo con el número 7749.

Para nuestro cliente Sligro – centro de distribución – buscamos candidatos para trabajar en el almacén en la localidad de Breda.

Descripción del puesto

Las principales responsabilidades incluyen:

completar pedidos (order picker) utilizando una carretilla eléctrica,

recoger productos alimentarios y no alimentarios,

utilizar el escáner y procesar pedidos para clientes,

controlar la exactitud de los productos recogidos,

preparar la mercancía para el envío,

colocar los pedidos para el departamento de expedición,

mantener el orden en el puesto de trabajo.

El trabajo se realiza parcialmente en un entorno refrigerado.

Requisitos

motivación y ganas de trabajar,

buen conocimiento del idioma inglés,

permiso de conducir categoría B.

Ofrecemos

salario de 14,98 EUR bruto por hora,

Complementos por trabajo a turnos, de tarde, de noche o en fines de semana – del 25 % al 100 %

empleo legal en condiciones neerlandesas,

pagos semanales del salario en cuenta bancaria,

plus de vacaciones y de vacaciones pagadas,

alojamiento de pago y seguro médico,

organización del transporte a Holanda,

transporte al trabajo para las personas que utilicen el alojamiento de la agencia,

apoyo de coordinadores durante todo el periodo de empleo,

posibilidad de colaboración a largo plazo.

Horario de trabajo

Trabajo en sistema de 2 turnos:

Turno de mañana: 06:00–14:30 / 08:00–16:30

Turno de tarde: 13:30–23:00 / 15:30–00:30

Lugar de trabajo

Breda, Holanda

Solicitud

Las personas interesadas deben enviar su CV con la indicación «ORDER PICKER» a la dirección de correo electrónico.

Se ruega incluir la siguiente cláusula en el CV:

Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales por parte de Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV con domicilio social en Veghel. Los datos procesales son comunes en virtud del art. 6, apdo. 1, letra b del Reglamento General de Protección de Datos de 27 de abril de 2016 (RGPD) en el ámbito del empleo. El candidato/candidata cuyos datos se refieren tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, editarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, oponerse y presentar una reclamación ante la autoridad de control.