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añadido hace 7 semanas
Montador de cascos de buques / Montador de estructuras pesadas – alrededores de Bremen (Alemania)
Bremen
Alemania
Vistas: 24Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
Montador de cascos de buques / Montador de estructuras pesadas – alrededores de Bremen (Alemania)
COMPETENCIAS CLAVE:
- Experiencia: Se requiere experiencia documentada en trabajo en astillero y práctica en la construcción de grandes estructuras de acero pesadas.
- Dibujo técnico: Se requiere conocimiento y capacidad para leer fluidamente planos técnicos.
- Habilidades prácticas: Se requiere capacidad para soldar mediante el método TIG y habilidad práctica en el manejo del soplete.
- Idioma: El conocimiento del idioma alemán o inglés no es un requisito indispensable, pero es bienvenido.
RESPONSABILIDADES:
- Producción y montaje: Trabajo en proyectos avanzados de construcción de buques militares, que incluye el montaje de cascos de buques y estructuras de acero pesadas.
- Procesado y soldadura: Ajuste, tratamiento térmico con soplete, así como soldadura y punteado de elementos mediante el método TIG.
- Entorno de trabajo: Trabajo en astillero que requiere precisión y cumplimiento de estrictas normas de calidad y seguridad.
LA EMPRESA OFRECE:
- Fecha de inicio del trabajo: 09.06.2026.
- Salario: Sueldo atractivo en el rango de 3085 EUR a 3214 EUR netos mensuales.
- Sistema de trabajo: Trabajo en sistema de 2 turnos (mínimo garantizado de 40 horas semanales). Existe la posibilidad de trabajar horas extras y fines de semana (hasta 50 horas semanales) – detalles a acordar in situ con el capataz.
- Condiciones de empleo: Empleo seguro y estable basado en contrato de trabajo alemán, con acceso completo a todas las prestaciones sociales.
- Alojamiento: Organizado por el empleador (los detalles sobre el estándar y los costes se acuerdan individualmente antes del viaje).
- Apoyo: Atención constante de un coordinador de habla polaca en Alemania.
Todas las candidaturas son consideradas teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.
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