Pintor de automóviles (vehículos nuevos y especiales) – alrededores de Bremerhaven (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Calificaciones (Requisito indispensable): Buscamos exclusivamente pintores cualificados y formados. Se requiere formación documentada en la especialidad y una sólida experiencia profesional.
• Técnica de pintura: Habilidad práctica y fluida en pintura por pulverización utilizando pistolas de copa.
• Conocimiento especializado: Experiencia en la mezcla segura y profesional de pinturas, así como capacidad para trabajar con materiales de recubrimiento especiales.
• Precisión: Gran atención al detalle – el trabajo exige profesionalidad debido al manejo de vehículos nuevos y especiales de alta calidad.
• Idioma: No se requiere conocimiento de alemán (se proporciona apoyo completo por parte de un coordinador de habla polaca).
• Transporte: No es necesario disponer de vehículo propio para los desplazamientos al trabajo.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Pintura por pulverización: Pintura profesional de coches dañados utilizando pistola de copa.
• Trabajo con flota premium: Realización de trabajos de pintura de alta calidad en vehículos nuevos y vehículos especializados de categoría similar.
• Proceso integral: Preparación completa de superficies para pintar (relleno, lijado, enmascarado), así como acabado y corrección de recubrimientos tras la pintura.
• Materiales: Preparación autónoma y segura de mezclas de pintura y aplicación de recubrimientos tecnológicamente avanzados.
• Control de calidad: Mantenimiento de los más altos estándares estéticos y cumplimiento riguroso de las normas de seguridad e higiene en el taller de pintura.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 21.04.2026.
• Salario: Entre 2769 EUR y 2834 EUR netos al mes (la cantidad final depende del número de horas base y extras trabajadas).
• Sistema de trabajo: Sistema transparente de turno único (garantizadas 40 horas semanales). Posibilidad de realizar horas extras – hasta 45 horas semanales (a acordar individualmente en el lugar con el capataz).
• Condiciones: Empleo estable basado en un contrato laboral alemán con todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Proporcionado (detalles y coste a acordar individualmente antes de la salida).
• Apoyo: 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato y atención constante de un coordinador de habla polaca en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo bajo el espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.