Médica Investigadora Principal / Médico Investigador Principal (Ginecología) – Bydgoszcz

COMPETENCIAS CLAVE:

• Proyecto de investigación propio (Requisito indispensable): Contar con un proyecto de investigación clínica activo (o un portafolio de investigaciones) con posibilidad de reubicación y desarrollo libre en nuestro centro.
• Especialización: Título de especialista en obstetricia y ginecología.
• Experiencia clínica: Práctica documentada y extensa en la realización de ensayos clínicos comerciales en el rol de Investigador Principal (Principal Investigator).
• Estándares de trabajo: Conocimiento fluido y cumplimiento riguroso de las directrices de Buenas Prácticas Clínicas (ICH GCP), respaldado por un certificado vigente.
• Sistemas de investigación: Dominio en el manejo de sistemas electrónicos de investigación (eCRF, IVRS/IWRS) y precisión en la gestión de la documentación fuente.
• Capacidades de liderazgo: Habilidad para dirigir de manera efectiva y fundamentada un equipo de investigación, así como una excelente organización del trabajo propio.

RESPONSABILIDADES:

• Dirección médica: Desempeñar el rol de Investigador Principal en investigaciones ginecológicas propias, realizadas dentro de las estructuras de nuestro Centro.
• Cumplimiento del protocolo: Adherencia estricta a todos los procedimientos de investigación y diagnóstico conforme a los lineamientos del protocolo y las directrices GCP.
• Atención a las pacientes: Supervisión médica constante y detallada de las participantes en el estudio, con la máxima atención a su salud y seguridad.
• Trabajo en equipo: Colaboración continua y de igual a igual con coordinadores dedicados (CRC) y personal de enfermería/parteras para garantizar la fluidez en la realización de las visitas.
• Reclutamiento y retención: Coordinación y supervisión del proceso de captación de pacientes ginecológicas (por ejemplo, en estudios sobre endometriosis, miomas uterinos, menopausia, anticoncepción o infecciones por HPV) y mantenimiento de su compromiso durante todo el estudio.
• Monitoreo de seguridad (Pharmacovigilance): Evaluación rigurosa y continua del estado clínico de las participantes, así como la notificación oportuna de cualquier evento adverso (AE/SAE).

OFERTA:

• Asociación financiera: Ofrecemos un modelo de compensación altamente competitivo, garantizando una remuneración equivalente al 50% del valor contractual de la visita de la paciente en el estudio.
• Práctica comercial (Opción adicional): Posibilidad de desarrollar paralelamente una práctica muy rentable en nuestra consulta ginecológica (ofrecemos comisiones del 70-75%) con un fuerte apoyo de marketing por parte del centro.
• Infraestructura moderna: Trabajo en un Centro Médico estable, con 10 años de experiencia en el mercado, que cuenta con 26 consultorios modernos y un completo equipamiento para procedimientos.
• Equipamiento técnico: Acceso total a aparatos especializados esenciales para investigaciones ginecológicas (por ejemplo, equipos de ultrasonido de última generación con sondas transvaginales, sillones ginecológicos modernos, colposcopios, centrífugas de laboratorio para preparación de material biológico).
• Apoyo de expertos CRC: Asistencia completa por parte de coordinadores experimentados, regularmente reconocidos y altamente valorados por patrocinadores globales (como Bayer, Pfizer, Amgen, Novartis).
• Base de pacientes: Acceso a un enorme potencial de reclutamiento, impulsado por un volumen de 4-5 mil visitas comerciales mensuales (incluyendo una sólida base de pacientes ginecológicas).
• Seguridad legal y empresarial: Asesoría legal profesional, que incluye análisis de contratos y apoyo experto en negociaciones de presupuestos con el Patrocinador.
• Alivio administrativo: Nuestro equipo asume las tareas burocráticas, desde la preparación de formularios hasta el apoyo en la gestión de documentación que consume tiempo.
• Asistencia en auditorías: Apoyo completo y presencia técnica del equipo durante visitas de monitoreo, auditorías del Patrocinador e inspecciones de organismos reguladores.
• Cultura laboral: Un entorno abierto y colaborativo, libre de barreras corporativas rígidas, donde priman las relaciones y la eficacia en el trabajo.

Todas las solicitudes serán consideradas de manera que garanticen un trato igualitario a los candidatos. El proceso de selección se realiza conforme al principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

Las condiciones salariales se presentarán a los candidatos durante la exposición detallada de la oferta.