Soldador MAG / Operador de robot de soldadura (producción de remolques) – alrededores de Chemnitz (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Certificaciones (Requisito indispensable): Poseer certificados de soldadura vigentes conforme a las normas: ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s10.0 PA ss nb, ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t10.0 PB ml.
• Experiencia: Habilidad práctica en soldadura por el método MAG y disposición para trabajar en puestos de soldadura robotizados.
• Transporte (Requisito indispensable): Es necesario contar con vehículo propio para el desplazamiento (traslados al lugar de trabajo).
• Habilidades técnicas: Capacidad para resolver de forma autónoma pequeños problemas técnicos (por ejemplo, en la alimentación del alambre) y gran atención a la calidad de la soldadura.
• Idioma: No se requiere conocimiento de alemán (se proporciona asistencia por un coordinador de habla polaca).

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Operación de robot de soldadura: Preparación e inserción de elementos en el robot de soldadura y supervisión del proceso automático de unión de piezas para remolques de automóviles (acero negro).
• Control de calidad: Inspección minuciosa de las soldaduras realizadas y aplicación manual de correcciones mediante el método MAG en caso de ser necesario.
• Mantenimiento operativo: Manejo continuo de los equipos de soldadura según las órdenes de trabajo y resolución de pequeñas averías de uso.
• Prueba práctica: Realización de muestras de soldadura en la planta el primer día de trabajo.
• Estándares: Cumplimiento del plan de producción manteniendo los más altos estándares de seguridad y estética en la ejecución.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 18.05.2026.
• Salario: Remuneración atractiva en un rango de 2616 EUR a 2788 EUR netos mensuales (la cantidad final depende de la categoría fiscal y las horas trabajadas).
• Sistema de trabajo: Empleo estable en un sistema de 3 turnos (lunes a viernes: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00).
• Horario laboral: 8 horas diarias (ya descontada la pausa). La empresa prioriza la estabilidad, rara vez programando horas extras.
• Condiciones de contratación: Contrato de trabajo alemán con todos los beneficios sociales y seguro completo.
• Alojamiento: Organizado por el empleador (los detalles sobre el estándar y los costos se acuerdan individualmente antes del viaje).
• Apoyo: Asistencia constante de un coordinador polaco en el lugar en Alemania y 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato.

Todas las solicitudes se evalúan bajo el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.