Operador CNC con idioma alemán - Máquinas de torneado largo - alrededores de Koblenz (Alemania)
Operador CNC con idioma alemán - Máquinas de torneado largo - alrededores de Koblenz (Alemania)
COMPETENCIAS CLAVE:
- Experiencia mínima de 12 meses en la profesión,
- Se requiere habilidad para programar (programa en idioma alemán),
- Se requiere un conocimiento comunicativo del idioma alemán,
- No es necesario disponer de coche propio para desplazarse al trabajo.
ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:
- La empresa se dedica a la producción de recubrimientos especiales de diamante para aplicaciones industriales, herramientas dentales de diamante y limas de zafiro para uñas,
- Trabajo en tornos: BC12 y K16 de la marca Citizen, software FANUC,
- Trabajo dentro de la nave de producción,
- La empresa busca una colaboración a largo plazo, interesada en personas que deseen establecerse permanentemente en Alemania en el futuro.
LA EMPRESA OFRECE:
- Inicio del trabajo de inmediato o en otra fecha conveniente para el empleado,
- Salario: de 2852 euros a 2917 euros netos/mes,
- Contrato de trabajo alemán,
- Sistema de trabajo: 1 turno,
- Alojamiento: coste determinado individualmente según la elección de habitación individual o doble,
- Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
- Atención de un Coordinador polaco en Alemania.
Todas las solicitudes se evalúan de manera que se garantice un trato igualitario a los candidatos. El proceso de selección se realiza de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.
SOLICITUD:
- Posibilidad de enviar el CV directamente al correo electrónico: [email protected] o aplicar a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
- En caso de aplicar mediante correo electrónico, rogamos incluir la siguiente cláusula:
"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en el Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, posición 1000) y de conformidad con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."