Soldador MIG (aluminio / carrocerías de vehículos) – alrededores de Koblenz (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia: Práctica documentada en soldadura con método MIG.
• Materiales: Experiencia en soldadura de aluminio en láminas de espesor entre 3 y 10 mm.
• Dibujo técnico: No se requiere conocimiento de dibujo técnico.
• Idioma: No es necesario el conocimiento del idioma alemán (se proporciona asistencia completa en polaco por parte de un coordinador), aunque constituye una gran ventaja que se premia económicamente (detalles a continuación).
• Movilidad: No se requiere disponer de vehículo propio para los desplazamientos al trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Producción: Soldadura de carrocerías y estructuras completas de vehículos, así como la fabricación de componentes especializados destinados a su ensamblaje final.
• Soldadura: Realización de uniones duraderas y estéticas mediante el método MIG en elementos de aluminio (espesores de 3 a 10 mm).
• Entorno de trabajo: Trabajo estacionario en taller, en una nave de producción.
• Calidad: Control visual continuo de las uniones realizadas y un riguroso cuidado de la calidad del producto final, fundamental en la industria automotriz y de carrocerías de vehículos.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 19.05.2026.
• Salario: Remuneración atractiva en un rango de 2895 EUR a 3132 EUR netos mensuales (la cantidad final depende del número de horas trabajadas).
• BONO POR IDIOMA: Si el soldador conoce el idioma alemán, ofrecemos el reembolso de los gastos de desplazamiento ("kilometraje") y un adicional de aproximadamente 150 EUR netos en el salario.
• Sistema de trabajo: Trabajo en un sistema estable de un solo turno con horarios planificados de antemano: de lunes a viernes de 06:00 a 16:05 y los sábados de 06:00 a 11:20.
• Vacaciones: Un paquete flexible y amplio de hasta 40 días de vacaciones al año, que incluye 26 días de vacaciones pagadas y, opcionalmente, 14 días de vacaciones no remuneradas.
• Condiciones de contratación: Empleo seguro y estable basado en un contrato de trabajo alemán, con acceso completo a todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Organizado por el empleador (los detalles sobre el estándar y los costos se acuerdan individualmente antes de la salida).
• Apoyo: Asistencia constante de un coordinador de habla polaca en el lugar en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar las características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.