Cerrajero industrial – alrededores de Colonia (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Dibujo técnico: Se requiere capacidad para interpretar planos técnicos (los planos no son complejos y tienen un carácter básico).
• Competencias prácticas: Se requiere capacidad para realizar punteados (uniones provisionales) de elementos.
• Competencias adicionales: Se valorará positivamente la experiencia en el manejo de soplete y la posesión de la autorización para operar grúas puente. En caso de no contar con dicha autorización, la empresa organiza la formación correspondiente en el lugar de trabajo.
• Idioma: No se requiere conocimiento del idioma alemán.

ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Producción y montaje: Fabricación, montaje y punteado de elementos estructurales de gran tamaño destinados a nuevas grúas y grúas torre. El trabajo se realiza sobre subconjuntos individuales (no en altura ni sobre equipos ya ensamblados).
• Materiales: Trabajo con acero negro de gran espesor (chapas de entre 15 y 25 mm de grosor).
• Entorno de trabajo: Trabajo estacionario en nave de producción. Se trata de un trabajo físico exigente que, durante el montaje de algunos elementos, puede realizarse en posición de rodillas.
• Incorporación (primer día): El primer día se lleva a cabo la presentación en la empresa y una entrevista con el encargado en idioma polaco (es importante presentar adecuadamente la experiencia previa). Podrán realizarse pruebas prácticas de punteado (en posición PB – lateral). La información sobre el resultado de las pruebas se comunica el mismo día.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de incorporación: 09.06.2026.
• Retribución: Salario atractivo entre 2834 EUR y 3006 EUR netos mensuales.
• Sistema de trabajo: Trabajo en régimen de dos turnos (mínimo garantizado de 40 horas semanales). Posibilidad de realizar horas extraordinarias y trabajar los sábados (detalles a acordar en el lugar de trabajo con el encargado).
• Desarrollo: Formación garantizada y posibilidad de obtener la autorización para operar grúas puente para quienes no la posean.
• Condiciones de contratación: Empleo seguro y estable basado en un contrato de trabajo alemán, con acceso completo a las prestaciones sociales.
• Alojamiento: Organizado por la empresa (detalles a acordar de forma individual antes del desplazamiento).
• Apoyo: Asistencia permanente de un coordinador de habla polaca y ayuda en todas las fases de la incorporación.

Todas las candidaturas se examinan de conformidad con el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se desarrolla en un marco de igualdad de oportunidades, sin distinción por características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.