Cerrajero con conocimiento de alemán - alrededores de Colonia (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia en la profesión de al menos 12 meses,
• Se requiere un buen conocimiento de dibujo técnico y habilidad para soldar con el método MAG, 
• Se requiere un conocimiento básico del idioma alemán como mínimo,
• Se requiere carnet de conducir y coche para desplazarse al trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Trabajo en la construcción de estructuras de acero como escaleras, barandillas, pasamanos, etc.,
• Acero negro, de 5-20 mm, 70% del trabajo es montaje, 30% soldadura,
• El trabajador debe sentirse seguro en el conocimiento de dibujo técnico, así como en trabajos de cerrajería y soldadura,
• El trabajador debe tener carnet de conducir - posibles desplazamientos a otras ubicaciones en un radio de 1 km de la empresa, en cuyo caso los trabajadores reciben un coche de empresa.

LA EMPRESA OFRECE:

• Inicio del trabajo a partir del 17.03.2026,
• Salario: de 2916 euros a 3088 euros netos/mes,
• Contrato de trabajo alemán,
• Sistema de trabajo: 1 turno,
• Alojamiento - habitaciones individuales o dobles, el coste del alojamiento se determinará individualmente según la elección de la habitación,
• Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
• Atención de un coordinador polaco en Alemania.

Todas las solicitudes se consideran de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, sin importar género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

SOLICITUD:

• Posibilidad de enviar el CV directamente a la dirección de correo electrónico: [email protected] o aplicar a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
• En caso de aplicar mediante correo electrónico, rogamos incluir la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en mi Curriculum Vitae con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley del 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, posición 1000) y de acuerdo con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 del 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."