Operador de carretilla elevadora con idioma alemán – alrededores de Colonia (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Permisos: Se requieren obligatoriamente permisos válidos para carretillas elevadoras. Se valoran positivamente permisos adicionales para grúas puente.
• Experiencia: Se requiere experiencia documentada en el manejo de carretillas elevadoras y trabajo con equipos de transporte, así como experiencia en transporte interno y en carga y descarga.
• Idioma: Se requiere conocimiento del idioma alemán que permita una comunicación fluida y segura en el lugar de trabajo.
• Formación y habilidades adicionales: Se valora positivamente haber completado formación profesional en el área de logística, almacenamiento o campos relacionados, así como conocimiento de la correcta sujeción de cargas.

ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Transporte y logística: Manejo activo de carretillas elevadoras en el marco del transporte interno y realización de carga y descarga eficiente de mercancías.
• Especificidad del trabajo: Manipulación y transporte de elementos de gran tamaño destinados a la construcción de ascensores y grúas. Se requiere especial precaución al trabajar con cargas grandes y pesadas.
• Entorno de trabajo: Trabajo físico exigente realizado de forma estacionaria en el almacén y nave de producción.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio del trabajo: 09.06.2026
• Remuneración: Salarios atractivos en el rango de 2511 EUR a 2619 EUR netos mensuales.
• Sistema de trabajo: Trabajo en sistema de 2 turnos (mínimo garantizado de 40 horas semanales). Posibilidad de horas extras y trabajo los sábados (detalles a acordar in situ con el capataz).
• Condiciones de empleo: Empleo seguro y estable basado en un contrato de trabajo alemán, con acceso completo a todas las prestaciones sociales.
• Alojamiento: Organizado por el empleador (detalles sobre el estándar y costes se acuerdan individualmente antes de la salida).
• Apoyo: Supervisión constante de un coordinador de habla polaca en Alemania.

Todas las aplicaciones se consideran teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.