Soldador MAG (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, COSWIG

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24228

Soldadura / Cerrajería / Procesado de metales

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• remuneración atractiva 17,00 EUR bruto / hora + 15,00 EUR de dietas por cada día de trabajo

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para los fines de la selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura de chapas finas (espesor a partir de 3 mm)

• realización de trabajos típicos de cerrajería y soldadura

• organización autónoma del trabajo en el puesto

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• experiencia en el trabajo con chapas finas

• habilitaciones de soldadura vigentes (MAG)

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.