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añadido hace 5 semanas
Soldador TIG aluminio – alrededores de Vellberg (Alemania)
Crailsheim
Alemania
Vistas: 12Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
Soldador TIG de aluminio – alrededores de Vellberg (Alemania)
COMPETENCIAS CLAVE:
- Certificados: Se requiere certificado de soldadura vigente (TIG).
- Dibujo técnico: Se requiere conocimiento de dibujo técnico y habilidades básicas de informática para utilizar el sistema digital de planos y dibujos.
- Habilidades: Precisión y exactitud excepcionales en la ejecución de soldaduras (el cliente otorga gran importancia a este aspecto). Experiencia en el trabajo con aluminio de 2–6 mm de espesor y disponibilidad para realizar trabajos de cerrajería.
- Idioma alemán: No es obligatorio, aunque su conocimiento constituye una ventaja importante.
- Movilidad: No se requiere vehículo propio para los desplazamientos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Producción: Soldadura de componentes para maquinaria y soldadura de aluminio (carcasas de vehículos ferroviarios) con espesor de material de 2–6 mm. Posibles trabajos de cerrajería puntuales.
- Trabajo con el sistema: Inicio de sesión en el sistema informático del cliente para verificar planos y dibujos técnicos.
- Entorno de trabajo: Trabajo de producción estacionario en nave industrial.
LA EMPRESA OFRECE:
- Fecha de incorporación: 23.06.2026.
- Salario: De 3305 EUR a 3413 EUR netos al mes.
- Sistema de trabajo: Un turno (hasta 50 horas semanales; posibilidad de trabajar los fines de semana siempre que el total no supere las 50 horas).
- Vacaciones: Paquete muy atractivo que incluye hasta 40 días de vacaciones (26 días retribuidos y 14 días no retribuidos).
- Contrato: Empleo estable en condiciones alemanas con paquete social completo.
- Alojamiento: Organizado por el empleador (detalles y costes a convenir en la entrevista).
- Apoyo: Supervisión permanente de un coordinador de habla polaca.
Todas las candidaturas se evaluarán respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se desarrolla en un marco de igualdad de oportunidades, sin distinción por características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.
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