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añadido hace 4 semanas

Carpintero en prefabricación – trabajo en taller (Alemania) (h/m/x)

Dessau flagAlemania
Vistas: 8Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemán
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 2 años
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Carpintero de prefabricación – trabajo en nave (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, DESSAU

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.

 

Número de referencia de la oferta: 23474

Trabajo físico / Ayudantes

 

Ofrecemos:

• contratación en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 16,69 EUR bruto / hora + 20,00 EUR neto de dietas por día 

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones e impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la contratación)

 

Las principales tareas de la persona contratada son:

• fabricación de moldes y encofrados para prefabricados de hormigón

• trabajo basado en planos técnicos

• montaje y preparación de elementos de madera para la producción

• trabajo de la madera (corte, ensamblaje, ajuste de elementos)

Requisitos:

• no se requiere conocimiento del alemán

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

 

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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