Carpintero en prefabricación – trabajo en taller (Alemania) (h/m/x)
Carpintero de prefabricación – trabajo en nave (Alemania) (m / k / n)
ALEMANIA, DESSAU
Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.
Número de referencia de la oferta: 23474
Trabajo físico / Ayudantes
Ofrecemos:
• contratación en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)
• salario atractivo de 16,69 EUR bruto / hora + 20,00 EUR neto de dietas por día
• alojamiento organizado y pagado por el Empleador
• cotizaciones e impuestos abonados en Alemania por el Empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el Empleado y su familia
• derecho a vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la contratación)
Las principales tareas de la persona contratada son:
• fabricación de moldes y encofrados para prefabricados de hormigón
• trabajo basado en planos técnicos
• montaje y preparación de elementos de madera para la producción
• trabajo de la madera (corte, ensamblaje, ajuste de elementos)
Requisitos:
• no se requiere conocimiento del alemán
• experiencia en el puesto mencionado
• carnet de conducir categoría B y vehículo propio
La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.