Chapista de automóviles (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, DONAUWÖRTH

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23395

Chapa y pintura

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)

• atractivo salario de 15,29 EUR bruto / hora + 48,00 EUR neto de dieta por día  

• alojamiento organizado por el empleador, coste a cargo del trabajador

• contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• Reparación y regeneración de carrocerías de vehículos

• Enderezado (reparaciones post-accidente) de elementos de carrocería

• Sustitución y montaje de piezas de carrocería

• Trabajo con chapa, eliminación de abolladuras, masillado

• Preparación de elementos para pintura

• Reparaciones de vehículos tras accidentes

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.