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añadido hace 6 meses

Conductor de autobús cat. D - Alemania, 20€ cerca de Dortmund SEV, alojamiento gratuito, dieta 28€

Dortmund flagAlemania
3500-4000  EUR / mes
Vistas: 80Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
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InmediatoInmediatoCon alojamientoCon alojamientoCategoría D

Trabajo con contrato laboral alemán indefinido directamente con un empleador alemán, sin agencias de trabajo ni subcontratistas polacos. Una empresa de autobuses alemana busca actualmente un trabajador para el puesto de:

CONDUCTOR DE AUTOBÚS CAT. D

Lugar de trabajo: alrededores de Dortmund

INICIO DEL TRABAJO: principios de enero-febrero de 2026

REQUISITOS:

  • Conocimiento básico de alemán o inglés
  • Carnet de conducir categoría D + tarjeta de conductor

RESPONSABILIDADES:

  • Trabajo de 5-6 días a la semana
  • Conducción en transporte sustitutivo

OFRECEMOS:

  • Salario de 3500€ brutos al inicio (19,23€/h bruto) + dietas de 28€ netos/día
  • Contrato garantiza 167 horas al mes
  • Suplementos por turnos nocturnos (23:00 - 6:00) y trabajo en domingos 25%,
  • Trabajo en festivos remunerado al 100% extra
  • 28 días de vacaciones al año
  • Sistema posible
  • Alojamiento gratuito - habitaciones individuales
  • Prima vacacional (450EUR)
  • Trabajo estable con contrato laboral alemán directamente con la empresa
  • Prestación vacacional, seguro social y sanitario

Por favor, envíe su CV al correo:

[email protected]

(con la referencia BUS Dortmund)

Contacto: +48 664998583

Por favor, adjunte la siguiente cláusula:

„Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales incluidos en mi solicitud de empleo para los fines necesarios del proceso de selección (de acuerdo con la Ley del 29.08.1997 sobre la Protección de Datos Personales; texto consolidado: Diario Oficial de 2002, No. 101, pos. 926 y modificaciones).”

Términos y condiciones del portal Jober.es
Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

praca bezposrednio dla niemieckiego pracodawcy

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