Ayudante CNC con idioma alemán (prensa plegadora) – alrededores de Dresde (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Idioma (Requisito indispensable): Conocimiento comunicativo del idioma alemán, necesario para una colaboración fluida con el operador de la máquina y la comprensión de instrucciones.
• Dibujo técnico (Requisito indispensable): Capacidad para leer e interpretar documentación técnica básica.
• Mediciones (Requisito indispensable): Habilidad práctica para utilizar de manera eficiente herramientas de medición básicas de taller (por ejemplo, calibrador, escuadra).
• Condiciones físicas: Aptitud física, destreza y disposición para trabajar en un entorno de producción.
• Transporte (Requisito indispensable): Es necesario disponer de vehículo propio para el desplazamiento.

RESPONSABILIDADES:

• Producción: Participación activa en la producción en serie de piezas metálicas en una nave moderna.
• Operación de máquinas: Asistencia directa y colaboración en el manejo de la prensa plegadora (el puesto no requiere programación independiente de máquinas CNC, el trabajo se basa en el apoyo y la colaboración con el operador principal).
• Control de calidad: Verificación continua de las dimensiones de las piezas producidas utilizando herramientas de medición, basándose en el dibujo técnico.
• Tareas auxiliares: Realización de trabajos manuales generales, carga y descarga de materiales, así como mantenimiento de la limpieza y el orden en el puesto de trabajo.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 05.05.2026.
• Salario: Remuneración atractiva de 2831 EUR a 2895 EUR netos mensuales (la cantidad final depende de las horas trabajadas y los complementos por turnos).
• Sistema de trabajo: Trabajo en un sistema estable de 2 turnos (garantía de un mínimo de 40 horas semanales).
• Condiciones: Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán, que garantiza acceso a todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Proporcionado por el empleador (detalles y posibles costes a acordar individualmente antes del desplazamiento).
• Apoyo: 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.