Cerrajero con habilidad en soldadura por puntos MAG y conocimiento de alemán - alrededores de Dresde (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia mínima de 12 meses en la profesión,
• Conocimiento básico requerido de soldadura por puntos con método MAG,
• Habilidad requerida para leer dibujos técnicos,
• Se requiere un conocimiento básico del idioma alemán y disponer de coche propio para desplazarse al trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Trabajo en una empresa dedicada a la producción de carcasas para máquinas (de producción, construcción, etc.),
• Acero negro, grosor de 1-3 mm, longitud de las soldaduras de 3-7 cm, chapas finas,
• Trabajos de lijado - deben realizarse con precisión (superficie lisa) para pintura en polvo,
• El primer día se realizarán pruebas de soldadura por puntos MAG en muestras - chapa de aproximadamente 30 cm de longitud - el día de prueba no es remunerado.

LA EMPRESA OFRECE:

• Inicio del trabajo a partir del 20.01.2026 o en otra fecha conveniente para el empleado,
• Salario: de 2766 euros a 3024 euros netos/mes,
• Contrato de trabajo alemán,
• Sistema de trabajo: turno único,
• Alojamiento - habitación individual o doble proporcionada - coste del alojamiento a convenir,
• Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
• Atención de un coordinador polaco en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan de manera que se garantice un trato igualitario a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, creencias o cualquier otro criterio.

SOLICITUD:

• Posibilidad de enviar el CV directamente al correo electrónico: [email protected] o aplicar a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
• En caso de solicitud por correo electrónico, rogamos incluir la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales incluidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley del 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, posición 1000) y de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."