Carpintero de muebles – 47051 Duisburg (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia documentada de al menos 36 meses como carpintero,
• Al menos 2 años de trabajo autónomo en la realización de proyectos (desde la preparación del material hasta el montaje),
• Conocimiento comunicativo del idioma alemán (nivel A2/B1) – requisito indispensable para una colaboración eficiente en equipo y la correcta interpretación de las órdenes de trabajo,
• No es necesario disponer de vehículo propio – proporcionamos transporte desde el alojamiento hasta el lugar de trabajo,
• Conocimiento práctico de sistemas modernos de herrajes para muebles (por ejemplo, Blum, Hettich) y habilidad para trabajar con diferentes tipos de madera maciza y materiales compuestos.

RESPONSABILIDADES:

• Fabricación de muebles, ventanas, puertas y elementos de equipamiento interior basados en documentación técnica,
• Manejo de máquinas de carpintería estacionarias (sierras de formato, fresadoras de husillo inferior, cepilladoras) y cuidado de su estado,
• Lectura e interpretación avanzada de planos técnicos y especificaciones de producción,
• Selección autónoma de materiales (madera maciza, tableros MDF, chapas) según los requisitos del proyecto,
• Acabado de superficies: lijado, encolado, montaje, así como barnizado, aceitado y teñido,
• Restauración y reparación de productos de carpintería manteniendo la máxima calidad y atención al detalle,
• Control de calidad de los productos terminados en términos de precisión de ensamblaje y estética,
• Montaje preciso de herrajes, bisagras y sistemas deslizantes complejos en estructuras de muebles terminadas.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio del trabajo: 08.04.2026 (o fecha acordada individualmente con el candidato),
• Salario: 14,53 EUR bruto/hora + 41 EUR neto de dieta diaria (aproximadamente 2300–2400 EUR neto mensuales en total),
• Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán con todos los beneficios sociales,
• Alojamiento gratuito – habitación individual garantizada en un estándar confortable (a disposición exclusiva del empleado),
• 25 días de vacaciones pagadas desde el primer año de colaboración,
• Apoyo constante de un coordinador de habla polaca en Alemania – asistencia en trámites y adaptación.

Todas las solicitudes se consideran bajo el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.

SOLICITUD:

• Puedes enviar tu CV directamente a la dirección de correo electrónico: [email protected] o utilizar el formulario en la página web: https://vbidea.pl/.
• En caso de contacto por correo electrónico, rogamos adjuntar la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales incluidos en mi Curriculum Vitae con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley del 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Diario de Leyes de 2018, pos. 1000) y de acuerdo con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."