Electricista industrial (mantenimiento de movimiento) – alrededores de Duisburgo (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Mínimo 12 meses de experiencia documentada en el ámbito de la electricidad industrial (se valora experiencia con cintas transportadoras o líneas de sacrificio),
• Experiencia en el servicio, diagnóstico y mantenimiento de parques de maquinaria,
• Conocimiento comunicativo del idioma alemán (nivel A2/B1) – requisito indispensable para la colaboración diaria con el equipo técnico,
• Coche propio para desplazarse al lugar de trabajo – requisito obligatorio,
• Disponibilidad para trabajar en un sistema de turnos,
• Conocimiento práctico de equipos de control y medición, así como habilidad para usar medidores de parámetros de instalaciones y multímetros.

RESPONSABILIDADES:

• Reparaciones continuas, servicio y mantenimiento preventivo de cintas transportadoras y máquinas industriales,
• Diagnóstico efectivo de averías en instalaciones eléctricas y sistemas de control de máquinas,
• Sustitución de componentes eléctricos, conexión de circuitos y configuración básica de controladores,
• Realización de revisiones técnicas periódicas según el plan de mantenimiento de movimiento,
• Análisis e interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica,
• Colaboración estrecha con el departamento de producción para garantizar la continuidad del trabajo y minimizar paradas,
• Cumplimiento de las normas de seguridad eléctrica y de las estrictas regulaciones de prevención de riesgos laborales,
• Parametrización de variadores de frecuencia (VFD), arranques suaves y calibración de sensores de automatización industrial en el marco de la optimización de procesos.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha garantizada de inicio de trabajo: 08.04.2026,
• Salario: de 2809 EUR a 2981 EUR netos mensuales (importe dependiente del número de horas trabajadas y complementos por turnos),
• Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán con todos los beneficios sociales,
• Trabajo en un sistema de 3 turnos comprobado,
• Alojamiento en habitaciones individuales o dobles (coste detallado a acordar individualmente antes de la salida),
• 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato,
• Atención constante de un coordinador de habla polaca disponible en el lugar en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.

SOLICITUD:

• Puedes enviar tu CV directamente a la dirección de correo electrónico: [email protected] o utilizar el formulario en la página web: https://vbidea.pl/.
• En caso de contacto por correo electrónico, rogamos adjuntar la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales incluidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Diario de Leyes de 2018, pos. 1000) y de conformidad con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."