Mecánico de camiones (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, GARZWEILER

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.

Número de referencia de la oferta: 23046

Automoción / Mecánica / Manejo de Máquinas

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en delegación)

• atractivo salario de 16,69 EUR bruto / hora + 24,00 EUR neto de dieta por día

• alojamiento organizado y pagado por el empleador 

• contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de contratación)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• Reparación y mantenimiento de maquinaria de construcción y vehículos pesados

• Manejo y mantenimiento de sistemas hidráulicos y eléctricos de maquinaria

• Realización de trabajos de cerrajería, enderezado de elementos y soldadura

• Control de calidad de las reparaciones realizadas y documentación de los trabajos de mantenimiento

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.