Trabajador de fundición - alrededores de Düsseldorf (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia en trabajos de producción de al menos 12 meses,
• Se valoran permisos para operar grúas puente o carretillas elevadoras,
• No se requiere conocimiento del idioma alemán,
• No se requiere vehículo propio para desplazarse al trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• La empresa se dedica a la construcción de máquinas y equipos,
• Responsabilidades del trabajador: preparación de fosos de fundición y modelos, llenado de fosos y cajas, colocación de cajas, moldeo, alisado y reparación de moldes de fundición según planos técnicos, montaje de núcleos según planos técnicos, disposición de moldes, extracción de modelos, acabado de moldes (carga, sujeción, montaje de cajas de fundición, preparación para el vaciado), transporte de núcleos, modelos y materiales mediante grúas controladas desde el suelo y desde cabina, limpieza y orden de los puestos de trabajo, apoyo en el proceso de fundición (por ejemplo, mediante el manejo de barras, etc.).

LA EMPRESA OFRECE:

• Inicio del trabajo a partir del 08.01.2026 o en otra fecha conveniente para el trabajador,
• Salario: de 2279 euros a 2752 euros netos/mes,
• Contrato de trabajo alemán,
• Sistema de trabajo: 3 turnos,
• Alojamiento - habitación individual o doble garantizada - coste del alojamiento a acordar,
• Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
• Atención de un coordinador polaco en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo conforme al principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

SOLICITUD:

• Posibilidad de enviar el CV directamente al correo electrónico: [email protected] o presentar la solicitud a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
• En caso de enviar la solicitud por correo electrónico, rogamos incluir la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales incluidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, posición 1000) y de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."