ALMACÉN - Embalaje, clasificación y descarga de mercancías (electrónica)
HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. es una Agencia de Empleo, inscrita en el Registro Nacional de Agencias de Empleo bajo el número 7749, conforme al Certificado del Ministro de Economía y Trabajo.
Trabajo en almacén. El empleador es una empresa líder que ofrece soluciones en el ámbito del almacenamiento y la cadena de suministro. Los almacenes del empleador cuentan con varios departamentos, principalmente: electrónica, cosméticos y medicina.
Funciones del puesto:
-Recepción de mercancías
-Carga y descarga de contenedores y camiones
-Revisión de mercancías
-Clasificación
-Embalaje
Trabajo en sistema de turnos
La oferta no está dirigida a parejas.
Nuestros requisitos:
-Motivación y ganas de trabajar,
-Buen conocimiento del idioma inglés - requisito indispensable
-Disponibilidad a largo plazo
¿Qué ofrecemos?
Salario: 14,71 € bruto/h
Ofrecemos un empleo estable y legal basado en un contrato holandés. Ayudamos en la organización del transporte a los Países Bajos con nuestro transportista de confianza y en la gestión de todos los trámites relacionados con el empleo. Proporcionamos alojamiento de pago y seguro médico, transporte al lugar de trabajo para quienes utilicen el alojamiento de la agencia. Posibilidad de colaboración a largo plazo, apoyo de coordinadores durante todo el período de empleo, salario atractivo y tarifa por hora, transferencias semanales a tu cuenta bancaria, complemento vacacional y de días festivos, así como bonificaciones por turnos y trabajo en fines de semana.
Las personas interesadas deben enviar su CV (solo en inglés con la referencia MAGAZYN ECHT en el asunto del mensaje) a la dirección [email protected]
Por favor, incluir en el CV la siguiente cláusula:
Autorizo el tratamiento de mis datos personales por parte de Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV con sede en Veghel. Los datos se procesan conforme al artículo 6, párrafo 1, letra b del Reglamento General de Protección de Datos del 27 de abril de 2016 (RGPD) para fines de reclutamiento. El candidato/la candidata cuyos datos se procesen tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, editarlos, eliminarlos, limitar su tratamiento, transferirlos y presentar una reclamación ante la autoridad de control.