Armador de estructuras metálicas (Países Bajos) (h/m/x)
Armador (Países Bajos) (h/m/x)
PAÍSES BAJOS, EINDHOVEN
Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.
Número de referencia de la oferta: 24318
Construcción / Técnica / Instalaciones
Ofrecemos:
• contrato de trabajo neerlandés
• atractivo salario de 560 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo
• alojamiento organizado y pagado por el Empleador
• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador
• seguro médico para el trabajador
• vacaciones remuneradas conforme a la legislación neerlandesa
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de selección)
Las principales tareas de la persona contratada incluyen:
• preparación y montaje de armaduras según la documentación técnica
• corte, doblado y atado de acero de refuerzo
• mantener el orden y la seguridad en el lugar de trabajo
• trabajo basado en planos técnicos
Requisitos:
• conocimiento comunicativo / bueno del idioma polaco o inglés (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.