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añadido hace 2 meses

Armador de estructuras metálicas (Países Bajos) (h/m/x)

Eindhoven flagPaíses Bajos
Vistas: 14Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 2 años
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Armador (Países Bajos) (h/m/x)

PAÍSES BAJOS, EINDHOVEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 24318

Construcción / Técnica / Instalaciones

 

Ofrecemos:

• contrato de trabajo neerlandés

• atractivo salario de 560 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo 

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador 

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones remuneradas conforme a la legislación neerlandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de selección)

 

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• preparación y montaje de armaduras según la documentación técnica

• corte, doblado y atado de acero de refuerzo

• mantener el orden y la seguridad en el lugar de trabajo

• trabajo basado en planos técnicos

 

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma polaco o inglés (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

 

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

 

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