Operador de Máquinas CNC/Trabajador Técnico (H/M/N)
Actualmente, para nuestro cliente del sector metalúrgico, buscamos una persona para trabajar en el puesto de Operador de Máquinas/ Trabajador Técnico (H/M/N)
Lugar de trabajo: Países Bajos – Hapert, Eersel, Helmond, Veldhoven – alrededores de Eindhoven
Responsabilidades:
- trabajo en una de las plantas industriales dedicadas a la producción y procesamiento de elementos metálicos para el sector metalúrgico,
- manejo de máquinas industriales como: Plegadora LVD/Trumpf, Prensa hidráulica, Robot de soldadura, Soldadora por puntos.
- control del proceso de procesamiento de piezas y elementos metálicos mediante plegado, punzonado, corte, clinchado, soldadura, perforación de acuerdo con los dibujos técnicos,
- ajuste, manejo y regulación de máquinas,
- inserción y extracción de elementos de la máquina,
- control final de calidad del producto.
Requisitos:
- experiencia en el sector metalúrgico en el manejo de máquinas (valorado positivamente).
- conocimiento de inglés o neerlandés en un nivel que permita la comunicación en el trabajo,
- motivación y ganas de trabajar,
- disposición para aprender nuevas habilidades,
- capacidad para trabajar en equipo.
Se valora:
- carnet de conducir categoría B.
Ofrecemos:
- salario: de 17,80 a 22,92 euros brutos,
- empleo estable por 12 meses con posibilidad de renovación.
- salario pagado semanalmente.
- trabajo en uno o dos turnos.
- complementos financieros: por vacaciones y festivos.
- curso gratuito de idioma neerlandés.
- alojamiento y transporte al trabajo proporcionados.
- seguro y apoyo en los trámites de contratación.
- apoyo constante de coordinadores de habla polaca.
„El administrador de los datos personales es: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, datos de contacto: 77 406 01 90, email: [email protected], más información disponible en la página https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.
El empleador garantiza un proceso de contratación no discriminatorio de acuerdo con los artículos 18³a–18³e del Código Laboral.