HOBIJ International Work Force Sp. z oo es una Agencia de Empleo, registrada en el Registro Nacional de Agencias de Empleo bajo el número 7749, con base en el certificado del Ministro de Economía y Trabajo.

Sobre el empleador:

La empresa se dedica a la producción de comidas preparadas, componentes de platos, sopas y salsas, que se distribuyen a diversos clientes, como comedores de empresas, centros médicos, mayoristas y el sector de la hostelería. La producción se realiza a gran escala, con un enfoque en la calidad y la frescura de los productos.

Responsabilidades:

Envasado de comidas preparadas en la línea de producción

Preparación de pedidos (order picking)

Preparación de productos para su envío

Mantenimiento del orden e higiene en el lugar de trabajo

Control de calidad de los productos

Requisitos:

Conocimiento de inglés (nivel mínimo B1)

Se valora experiencia previa en trabajos de producción

Disponibilidad para trabajar en un entorno frío

Disponibilidad para trabajar en turnos

Salario

14,71 euros brutos/hora

Ofrecemos una oferta estable y legal basada en un contrato holandés. Ayudamos en la organización del transporte y en la gestión de trámites con nuestro administrador de confianza, así como en todos los procedimientos relacionados con el empleado. Ofrecemos alojamiento de pago y seguro médico, transporte al trabajo para personas con seguro. Posibilidad de extender la colaboración, coordinadores durante todo el período de empleo, salario atractivo y tarifa por horas, transferencias semanales a tu cuenta bancaria, complemento vacacional y de permisos, así como bonificaciones por turnos y trabajo en fines de semana.

Las personas interesadas deben enviar su CV (solo en inglés con el asunto PAKOWANIE POSIŁKÓW) a la dirección de correo electrónico [email protected]

Por favor, incluir en el CV:

Autorizo el tratamiento de mis datos personales por parte de Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV con sede en Veghel. Los datos se procesan de acuerdo con el art. 6, párrafo 1, letra b del Reglamento General de Protección de Datos del 27 de abril de 2016 (RGPD) en el ámbito del empleo. Los candidatos cuyos datos se procesen tienen derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, editarlos, eliminarlos, limitar su tratamiento, presentar objeciones y formular una queja ante la autoridad supervisora.