Actualmente, para nuestro cliente del sector metalúrgico, buscamos una persona para trabajar en el puesto de Operario de Producción (H/M/N)

Lugar de trabajo: Países Bajos – alrededores de Eindhoven

Responsabilidades:

- trabajo en plantas industriales dedicadas a la producción y procesamiento de elementos metálicos,

- manejo de máquinas de producción,

- introducción y extracción de piezas de las máquinas,

- control de calidad de los elementos producidos,

- pequeñas tareas de montaje,

- preparación de piezas metálicas para el proceso de pintura,

- pintura de elementos metálicos según las directrices tecnológicas,

- colgado de piezas metálicas en ganchos,

- embalaje, etiquetado y almacenamiento de productos,

- carga y descarga manual de entregas.

Requisitos:

- experiencia en trabajos de producción o técnicos será valorada,

- conocimiento de inglés o neerlandés a un nivel que permita la comunicación en el trabajo,

- motivación y ganas de trabajar,

- disposición para aprender nuevas habilidades,

- capacidad para trabajar en equipo.

Se valorará:

- carnet de conducir categoría B.

Ofrecemos:

- salario atractivo pagado semanalmente,

- posibilidad de trabajar en turnos y horas extras,

- empleo legal basado en un contrato de 12 meses con posibilidad de renovación,

- complementos: vacacional, de verano y por turnos,

- curso gratuito de idioma neerlandés,

- alojamiento, seguro y transporte al lugar de trabajo,

- apoyo en la gestión de trámites relacionados con el inicio del trabajo en los Países Bajos,

- atención de coordinadores de habla polaca durante todo el período de empleo.

Si estás interesado:

Envía tu CV directamente a la dirección [email protected] o contáctanos por teléfono al número: 538372350

„El administrador de los datos personales es: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, datos de contacto: 77 406 01 90, email: [email protected], más información disponible en la página https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

El empleador garantiza un proceso de selección no discriminatorio de acuerdo con los artículos 18³a–18³e del Código Laboral.