Cerrajero (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, EMLICHHEIM

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24374

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en delegación)

• atractiva remuneración de 16,69 EUR bruto / hora + 24,00 euros netos por día en concepto de dietas

• alojamiento organizado y pagado por el empleador 

• contribuciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• respeto al derecho a vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• preparación y ajuste de elementos metálicos antes del proceso de soldadura

• trabajo basado en planos técnicos e isométricos

• montaje de estructuras metálicas conforme a las especificaciones técnicas

• cuidado de la precisión dimensional y preparación de bordes para unión

Requisitos:

• conocimiento básico de alemán o muy buen dominio del polaco

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.