Soldador MIG/MAG (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, EMLICHHEIM

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24375

Soldadura / Cerrajería / Tratamiento de Metales

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)

• atractiva remuneración de 16,69 EUR bruto / hora + 24,00 euros netos por día en concepto de dietas

• alojamiento organizado y pagado por el empleador 

• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• respeto al derecho a vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura de estructuras de acero mediante el método MAG (135)

• realización de soldaduras conforme a los requisitos técnicos y de calidad

• lijado y limpieza de las soldaduras tras finalizar el proceso

• control visual de las uniones realizadas y mantenimiento de los parámetros del equipo

Requisitos:

• conocimientos básicos de alemán o un nivel muy alto de polaco

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

• capacidad para leer planos técnicos

• certificado de soldadura – valorado positivamente 

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.