Soldador MAG (Alemania) (h/m/d)
Soldador MAG (Alemania) (h/m/x)
ALEMANIA, ERFURT
Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.
Número de referencia de la oferta: 23450
Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de Metales
Ofrecemos:
• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)
• atractivo salario de 19,00 EUR bruto / hora + 40,00 EUR de dieta / día + 12 EUR de complemento / día por desplazamientos al trabajo
• alojamiento organizado por el empleador, coste a cargo del trabajador
• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el trabajador y su familia
• derecho a vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)
Las principales tareas de la persona contratada incluyen:
• soldadura MAG de estructuras tubulares o de chapa de acero de grano fino para componentes estructurales relacionados con la seguridad en el ámbito de las grúas
• montaje y soldadura autónoma de elementos soldados según planos técnicos o documentación de soldadura, en parte con la ayuda de dispositivos
• soldadura de elementos soldados a partir de tubos o chapas cortadas
Requisitos:
• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
• carnet de conducir categoría B y vehículo propio
• certificaciones de soldadura MAG (polacas o alemanas)
La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.