Mecánico de automóviles con conocimiento de alemán – alrededores de Lörrach/Freiburg (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Idioma (Requisito indispensable): Conocimiento comunicativo del idioma alemán, que permita una comunicación fluida en el lugar de trabajo. Debido a esta habilidad, el candidato recibirá un bono financiero especial (detalles a continuación).
• Transporte (Requisito indispensable): Es necesario disponer de vehículo propio para el desplazamiento.
• Experiencia: Experiencia práctica como mecánico de automóviles. El conocimiento de las especificidades y tecnologías de reparación de vehículos de la marca Mercedes será una ventaja adicional.
• Habilidades: Buen conocimiento de la estructura de los vehículos, autonomía en el diagnóstico y reparación de averías, así como responsabilidad y precisión en el trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Atención a vehículos: Trabajo con coches nuevos y usados de la marca Mercedes.
• Reparaciones y mantenimiento: Cambio de fluidos operativos, montaje y desmontaje profesional de piezas y componentes.
• Diagnóstico: Diagnóstico efectivo y reparaciones continuas de averías mecánicas.
• Trabajos generales: Realización de tareas mecánicas y de mantenimiento generales conforme a los estándares de la marca.
• Entorno de trabajo: Trabajo estacionario en taller / nave de servicio.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 19.05.2026.
• Salario: Remuneración atractiva en un rango de 2793 EUR a 3072 EUR netos mensuales (la cantidad final depende de las horas trabajadas).
• BONO POR IDIOMA: Dado que este puesto requiere conocimiento de alemán, el empleado recibirá un reembolso por los gastos de desplazamiento ("kilometraje") y, adicionalmente, aproximadamente 150 EUR netos en su salario.
• Sistema de trabajo: Trabajo en un sistema estable y predecible de un solo turno con horarios fijos: 08:00 – 16:00.
• Horas extras: En principio, no se contemplan horas extras, aunque la necesidad o el deseo de trabajar horas adicionales puede acordarse individualmente en el lugar con la dirección.
• Condiciones de contratación: Contrato de trabajo alemán seguro con todos los beneficios sociales correspondientes.
• Alojamiento: Organizado por el empleador (los detalles sobre el estándar y los costos se acuerdan individualmente antes de la salida).
• Apoyo: 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato y atención constante de un coordinador polaco en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.