German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distinguimos por nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de empleo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el trabajo.

Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y otra en Szczecin, para estar aún más cerca de los Candidatos y de nuestros Trabajadores.

Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar a los clientes de manera cuidadosa y acertada. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, tendrás toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, de la cual seguramente no te arrepentirás!

Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.

También estamos inscritos en el registro de entidades que operan como agencias de empleo - nº 27885.

¡Te invitamos a conocernos!

El cliente es un proveedor experimentado de servicios en el ámbito de la tecnología de chorro de arena, recubrimiento y pintura. Su principal área de actividad incluye el tratamiento de superficies, así como trabajos de recubrimiento y pintura para aplicaciones industriales. Estos servicios se utilizan principalmente en construcciones de acero y maquinaria.

Ubicación - Grenzach-Wyhlen (en la confluencia de las fronteras alemana, francesa y suiza)

Ámbito de trabajo:

• Preparación de superficies (limpieza, lijado, imprimación y enmascarado con cinta)
• Realización de trabajos industriales de pintura y recubrimiento (incluyendo pinturas de poliuretano, recubrimientos de alquitrán y protección contra el fuego)
• Aplicación de métodos de pintura comunes, en particular la técnica Airless y pulverización con pistola
• Realización de controles de calidad de los recubrimientos y correcciones
• Mezcla de pinturas y materiales de recubrimiento según las proporciones especificadas
• Cumplimiento de los requisitos de seguridad, protección ambiental y calidad

Requisitos:

• Experiencia como pintor industrial
• Manejo seguro de las técnicas Airless y pulverización con pistola
• Conocimiento de recubrimientos de poliuretano, alquitrán y protección contra el fuego
• Capacidad para trabajar en equipo, así como de manera autónoma y responsable
• Conocimiento de alemán a un nivel que permita la comunicación en el lugar de trabajo (B1)
• Carnet de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo
• Disponibilidad para trabajar en un sistema de 2 turnos
• ¡Posibilidad de trabajar los sábados!

Ofrecemos:

• Salario de aproximadamente 3150 a 3350 EUR netos al mes
• Alojamiento en habitaciones individuales
• Programa de bonificación de 1000 EUR
• Trabajo con contrato alemán indefinido
• Enfoque flexible respecto a la cuenta de tiempo - ¡puede desactivarse a petición del trabajador!
• Seguro alemán para ti y tu familia
• Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo
• Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado
• Reembolso de gastos de viaje por un importe de 100 EUR
• Bono por recomendar trabajadores
• Aumentos regulares de la tarifa horaria
• Complementos navideños y vacacionales
• Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno
• Complemento del +25% por horas extras
• Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!

¡Te invitamos a colaborar con nosotros!

Cláusula RGPD

Teniendo en cuenta las disposiciones del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.

El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).

El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo a través de German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como solicitante de empleo, serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección.

La facilitación de sus datos personales es un requisito legal conforme al artículo 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. Según esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo los datos personales que incluyen: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.

Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, sin embargo, la consecuencia de esta negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.

Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a los datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. También tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento realizado hasta el momento. Asimismo, tiene derecho a la portabilidad de los datos.

Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización de un interés legítimo de German Work sp. z o. o., vinculado a la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.

Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.